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      寧化:三“兩”“稱”干部

      2020-11-23 22:30:00?作者:朱海華?來源:東南網  責任編輯:周冬   我來說兩句

      19日,寧化縣在當地紀委監委、教育局等單位進行干部推薦考察。這是當地自實施干部選拔“兩在前”“兩征詢”“兩突出”制度以來進行的第6批次干部考察。

      去年3月,中共中央印發修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》。據此,次月,寧化縣委組織部對干部推薦考察舉措再細化,在三明市率先推出“干部選拔‘兩在前’‘兩征詢’‘兩突出’”制度:選任干部政治標準放在前、分析研判放在前;征詢居住地社區黨組織意見,征詢社區群眾、包片民警意見;突出政治素質、突出專業素質。

      據悉,“兩在前”,設置了干部政治表現正向5個方面具體表現、反向要素20條負面清單。同時,結合巡視巡察、信訪審計、優秀年輕干部專題調研、提任考察等,對領導班子和領導干部進行全方位分析研判。

      “兩征詢”,就是通過征詢居住地社區黨組織,社區群眾、包片民警對干部政治表現、社會公德、家庭美德等評價意見,從而掌握干部8小時之外生活圈、社交圈的表現。

      “兩突出”,則注重日常考察、一線考察、事中觀察,在省市縣開展的重大活動中,掌握干部的政治擔當、政治執行力和專業素養,建立干部現實表現檔案,并進行客觀評價。

      “這項制度就是力求將政治素質過硬、業務能力和業務水平高強的干部選任到最適合的崗位。”縣委常委、組織部部長錢鋒說,“化虛為實,拓寬干部考核的覆蓋面,對干部有一個更全面更立體更清晰的了解,更好解決了干部考察‘政治標準’沒抓手、畫像不精準等問題。”

      在中山社區黨支部書記楊美華看來,“兩征詢”很好地把干部和社區工作有機銜接起來,充分調動干部參與居住地社區工作的主動性和積極性。“以往,摸排了解社區里的黨員、干部情況,都靠我們主動前往,但還存在個別不是很配合的現象。”她說,自從推行干部選拔任用需要征詢社區黨組織、社區群眾意見后,社區里的干部不僅能主動到社區報到,而且熱心社區工作,積極自覺參加一系列志愿服務,“現在,我們工作做得更順暢了,成效也更突出了”。

      錢鋒說,制度實施至今,一批政治素質過硬、專業素質較高、敢于擔當的年輕干部走上了領導崗位。吳文榮原是縣發改局重點辦主任,今年3月被提拔為縣發改局副局長。他表示,干部選拔“兩在前”“兩征詢”“兩突出”制度,是一種約束,更是一種激勵和鞭策,“促使我無論是在工作上,還是在生活上,都應更嚴于律己,養成良好習慣,走在前、作表率,維護好一名黨員干部的形象;同時,對子女,對身邊人,也能起到潛移默化言傳身教的作用”。(福建日報記者 朱海華 通訊員 俞祥波 雷露微)

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