春季福州雇主需求與白領人才供給報告發布 旅游業未上榜

2020年春季，智聯招聘持續監測全國38個主要城市的職場競爭態勢，根據平臺大數據，結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2020年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》，希望這一解讀能夠持續為企業和求職者提供職場競爭和薪酬變化相關的資訊，在未來的招聘和求職活動中提供參考。

本報告為福州地區2020年春季雇主需求與白領人才供給方面的數據與分析。 

1、 福州地區競爭最激烈的五大行業

智聯招聘2020年春季在線數據顯示，福州地區競爭指數17.4，排名第三十六，競爭指數絕對值環比增長6.8，排名下降兩位。當地排名前五位的行業中，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是信托/擔保/拍賣/典當行業，學術/科研行業排在第三，交通/運輸和電氣/電力/水利行業的競爭指數位列第四和第五。福州地區互聯網/電子商務行業職位發布數同比下降17.4%，簡歷投遞數同比下降24.5%，導致競爭指數絕對值同比下降6.6，但是求職競爭仍然最激烈；信托/擔保/拍賣/典當和學術/科研行業競爭指數環比、同比上升，由上季度十名之外的排名上升至本季度第二、第三；交通/運輸行業競爭指數環比上升10.4、同比下降8.5，排名由上季度第九上升至本季度第四；電氣/電力/水利行業競爭指數環比、同比上升，本季度排名沒有變化。 

2、 福州地區競爭最激烈的五大職業

智聯招聘在線數據顯示，福州地區2020年春季競爭最為激烈的職業是交通運輸服務、財務/審計/稅務和土木/建筑/裝修/市政工程。此外，房地產開發/經紀/中介和高級管理的競爭也較為激烈。交通運輸服務和財務/審計/稅務的競爭指數環比、同比上升，本季度排名沒有變化；土木/建筑/裝修/市政工程競爭指數環比上升、同比下降，排名由上季度第六上升至本季度第三；房地產開發/經紀/中介競爭指數環比、同比上升，排名由上季度第八上升至本季度第四；高級管理競爭指數環比上升、同比下降，排名下降兩位。

3、 福州地區的十大高薪行業

智聯招聘在線數據顯示，福州地區2020年春季求職期的平均薪酬為7929元/月，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第二十二位，薪酬水平較上一季度略有下降，排名下降一位。從薪酬的分布情況來看，福州地區薪酬水平較為居中，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的35.4%，8000元以上/月的占31.1%，占比較上一季度略有下降。

具體來看，醫療設備/器械行業的平均月薪最高，為11465元/月；其次為檢驗/檢測/認證行業，薪酬水平為11173元/月；再次是學術/科研行業，平均月薪為11045元。福州地區平均薪資排名前十的行業，醫療設備/器械和檢驗/檢測/認證行業發展迅速，平均薪資水平大幅提升，由上季度十名之外的排名上升至本季度第一、第二名；學術/科研平均薪資水平有所提升，本季度排名下降一位；交通/運輸、互聯網/電子商務、廣告/會展/公關、媒體/出版/影視/文化傳播平均薪資水平有所提升，進入前十榜單；IT服務(系統/數據/維護)行業平均薪資水平有所提升，本季度排名上升兩位；信托/擔保/拍賣/典當和石油/石化/化工行業也進入前十榜單。

從數據結果來看，2020年第一季度福州地區的職場競爭態勢趨于緊張，競爭指數環比、同比上升；從薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平環比下降、同比上升。

福建省出臺“兩穩一促”加強版28條措施，旨在穩住外貿外資基本盤，促進消費回補和潛力釋放，降低疫情對當地經濟的影響。福州地區積極響應，加快電商綜試區建設，拓展多元化市場、正向激勵擴大消費、培育新型熱點商品消費、提升環境促消費，推動經濟穩步發展。

面對如此嚴峻的求職環境，求職者最應該做的就是提升自己的專業素養，掌握更多的職業技能，提高競爭力。對企業而言，也可以在這個人才競爭洼地抄底儲備人才，或可用更低的薪水搶到心儀的人才。