對“思想隱患”安全檢查值得提倡

近日，勝利油田集賢輸油站組成了安全、政工人員組成員工思想隱患檢查小組，對員工進行“思想隱患”檢查。在檢查心理隱患時，通過談話交流、心理檢測手段，發現和分析當事人存在的性格和心理問題，幫助員工及時調整工作狀態。筆者在此為之叫好。

現在，各個企業安全檢查名目繁多，但目前鮮有企業進行員工思想安全大檢查的。實際上，人們的心理也和設備工藝一樣會產生隱患，有時它的危害要比設備工藝來得更兇猛。隨著社會生活壓力大增大和工作節奏加快，人們的內心壓力增大，導致心理隱患的產生。心理隱患會演化為“心理疾病”，長此以往，就會影響員工身心健康，危及企業安全生產。我們的企業要針對思想隱患的病根，采取以人為本的安全教育、人為關懷、情緒疏導等措施，盡力消除員工思想隱患，從生產的第一要素上消除安全隱患，確保安全生產。

在查找隱患根源對癥下藥除禍根。思想上存在安全隱患的根源主要是安全意識淡薄，經常表現為以下幾方面：心存僥幸，使違章成為習慣;生產操作滿不在乎，麻痹大意成自然;經驗主義作祟，隨意操控;因家庭、工作不順產生思想情緒。

對習慣性違章要堅決杜絕。通過加強對員工安全教育、技能培訓，使其認識心存僥幸就會造成不幸。麻痹大意、經驗主義要不得，只有精心操作，照章行事，方能安全。習慣性違章害人害己，安全生產幸福全家。增強安全思想意識，自覺我要安全，提升安全技能，實現我會安全，高標準操作，安全生產。

對于因家庭、工作不順產生思想情緒的員工，管理人員要立即靠上去做思想工作，對其進行親人般的關懷，幫助解開思想疙瘩，解決工作生活上的困難，使其放下思想包袱，以積極向上的心態面對現實，克服困難，以愉悅的心情投入工作，確保生產安全。

通過“思想隱患”安全大檢查，企業可以及時指導員工學會正確減壓、放松和疏導情緒，引導員工學會調適心理，對不良情緒進行預防，起到緩解、調節和分散作用，使員工始終保持一種積極、樂觀向上的心態，安全生產，科技創新，為企業生產貢獻出更大的智能，促進企業安全、科學、高效發展。所以，我們不妨定期來個“思想隱患”安全大檢查，及時消除員工思想隱患，保證企業生產安全，豈不更好。

思想隱患是隱蔽的，存在于人的頭腦中，是以無形的方式存在的，看不見，摸不著，所以更具危險性。在眾多的安全事故中，由于思想因素造成的占大多數。所以說思想上的安全隱患比生產中“物”的安全隱患要危險得多。因此，企業更應該把消除思想隱患放在首位，這就要求我們的企業，要對員工進行定期“思想隱患”安全大檢查，大有裨益。

（王守華）

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