“誠信”號角領跑“晉江精神”

恒安集團為員工提供良好發(fā)展平臺

???晉江企業(yè)恒安：講誠信的企業(yè)最能留人

胡福卿，眾多晉江外來務工人員之一，在恒安集團工作了8年，他從操作工做起，再到組長、線長、班長、經(jīng)理，一步一個腳印的走來，如今已能獨當一面，也在晉江安家，有車有房。說到自己的成就，他無不感慨企業(yè)誠信的力量。

走進恒安集團的安海總部，映入人們眼簾的是“誠信、拼搏、創(chuàng)新、奉獻”八個大字。恒安集團總裁辦副主任陳云湍特意強調(diào)，恒安一直把“誠信”二字視為企業(yè)的生命。企業(yè)對客戶的誠信，企業(yè)對員工的誠信，員工對顧客的誠信......誠信是這家企業(yè)發(fā)展的靈魂精神，體現(xiàn)在生產(chǎn)、銷售、售后各個環(huán)節(jié)，這也是恒安為什么會有今天發(fā)展成就的一個法寶。

2006年，胡福卿大學畢業(yè)，看中了恒安的發(fā)展平臺，在此扎根。“在這里，你有管理能力，可以做組長、線長、班長、經(jīng)理、總監(jiān)，一級級得到晉升；你不善長管理，但你有技術，可以參評技師、工程師、高級工程師，拿到相應行政級別的工資待遇。”胡福卿說，只要肯干，肯學習鉆研，恒安集團對所有員工都一視同仁，都有獲得發(fā)展，取得更豐厚待遇的平臺。“尊重人才，善用人才，我覺得這也是企業(yè)對員工的一種誠信。”恒安集團還成立了恒安學院，為企業(yè)員工提供業(yè)余的知識提升平臺。企業(yè)員工參與培訓，學費可以報銷。

在恒安工作8年，胡福卿說，企業(yè)從來沒有過拖欠工資的情況。相反，如果有哪些部門績效交得遲了，導致工資發(fā)放滯后，企業(yè)還會向部門主管問責。入職員工，企業(yè)都會幫忙辦理五險一金。員工住宿免費，結婚的還有夫妻房。線長和技師開始有企業(yè)的期權，進一步調(diào)動大家工作的積極性。“逢年過節(jié)都有福利，困難員工還能得到企業(yè)的幫扶。”講到恒安對企業(yè)員工的福利，胡福卿臉上溢滿幸福的微笑。

“對消費者，我們把產(chǎn)品質量擺在第一位。”胡福卿如今已是衛(wèi)生巾生產(chǎn)公司一廠廠長，他以本廠生產(chǎn)為例告訴記者，每個員工進車間操作前，都要洗手消毒，生產(chǎn)過程中，嚴控各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，每當發(fā)現(xiàn)不符合標準的產(chǎn)品都絕不會讓它出廠。公司專門設立產(chǎn)品投訴平臺，一旦接到投訴，都會馬上進行處理，若發(fā)現(xiàn)是生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，都會進行嚴肅處理。如果不是生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，他們也會分門別類進行研究。“對生產(chǎn)無事故，我們也有獎勵。”