征信機構管理辦法

第三章 高級任職人員管理

第二十二條 個人征信機構的董事、監(jiān)事、高級管理人員，應當在任職前取得中國人民銀行核準的任職資格。

第二十三條 取得個人征信機構董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格，應當具備以下條件：

（一）正直誠實，品行良好；

（二）具有大專以上學歷；

（三）從事征信工作3年以上或者從事金融、法律、會計、經濟工作5年以上；

（四）具有履行職責所需的管理能力；

（五）熟悉與征信業(yè)務相關的法律法規(guī)和專業(yè)知識。

第二十四條 有下列情形之一的，不得擔任個人征信機構董事、監(jiān)事和高級管理人員：

（一）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年的；

（二）最近3年有重大違法違規(guī)記錄的。

本辦法所稱重大違法違規(guī)記錄，是指除前款第一項所列之外的犯罪記錄或者重大行政處罰記錄。

第二十五條 個人征信機構向中國人民銀行申請核準董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格，應當提交下列材料：

（一）董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格申請表；

（二）擬任職的董事、監(jiān)事和高級管理人員的個人履歷材料；

（三）擬任職的董事、監(jiān)事和高級管理人員的學歷證書復印件；

（四）擬任職的董事、監(jiān)事和高級管理人員最近3年無重大違法違規(guī)記錄的聲明；

（五）擬任職的董事、監(jiān)事和高級管理人員的個人信用報告。

個人征信機構應當如實提交前款規(guī)定的材料，個人征信機構以及擬任職的董事、監(jiān)事和高級管理人員應當對材料的真實性、完整性負責。中國人民銀行根據(jù)需要對材料的真實性進行核實，并對申請任職資格的董事、監(jiān)事和高級管理人員進行考察或者談話。

第二十六條 中國人民銀行依法對個人征信機構董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格進行審查，作出核準或者不予核準的書面決定。

第二十七條 企業(yè)征信機構的董事、監(jiān)事、高級管理人員，應當由任職的征信機構自任命之日起20日內向所在地的中國人民銀行省會（首府）城市中心支行以上分支機構備案，并提交下列材料：

（一）董事、監(jiān)事、高級管理人員備案表；

（二）董事、監(jiān)事、高級管理人員的個人履歷材料；

（三）董事、監(jiān)事、高級管理人員的學歷證書復印件；

（四）董事、監(jiān)事、高級管理人員的備案材料真實性聲明。

企業(yè)征信機構的董事、監(jiān)事、高級管理人員發(fā)生變更的，應當自變更之日起20日內向備案機構辦理變更備案。[1]