中鋁瑞閩鋁板帶有限公司安全管理建設工作匯報

九、倡導全員參與，夯實安全文化建設根基

公司積極倡導全員參與企業安全管理。要求全員參與危險源、環境因素辨識，倡導員工參與違規違章全員糾正，參與安全隱患排查整改，邀請現場員工參與公司安康杯和5S檢查，參與現場動態安全管理，參與安全文化建設。邀請公司員工對企業落實安全生產法律法規以及安全承諾、安全規劃、安全目標、安全投入等進行監督。公司內部網絡建立“安環信息”欄目，及時發布安全信息，實現安環信息的溝通機制，確保各級主管和安全管理部門保持良好的溝通協作。對員工識別的安全隱患，提出并采納的合理化建議，給予及時的處理和反饋，并在當月及時給予獎勵兌現。公司每年6月份開展的“安全生產月”活動、動態安全員活動、反習慣性違章看板活動是公司全員參與的普遍方式。

十、落實職業健康保障機制，維護從業人員身心健康

公司在工作崗位配備與職業健康保護相適應的防護設施，通風除塵設施基本齊全。為從業人員配備與工作崗位相適應的符合國家、行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照要求佩戴、使用。按規定組織上崗前、在崗期間、離崗職業健康檢查，建立健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案。

公司每月對職業危害場所進行檢測。每年由有資質機構進行了一次檢測，結果公布、存入檔案。對可能發生急性職業危害的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，制定應急預案，配備現場急救用品。對存在職業危害的作業崗位，在醒目位置設置警示標志和警示說明。每年按規定向福州市馬尾區安監局進行職業危害因素申報。

十一、以安全標準化建設為主線，持續改進安全管理

公司各項安全生產工作均應按照PDCA循環有效進行，各項安全管理活動、監督檢查活動體現檢查記錄和作業標記。公司在整合型管理體系和安全安全管理體系的框架下進一步進行梳理，以安全標準化持續建設作為安全生產的主線，查找各項安全管理過程的漏洞，完善管理活動各項記錄和標記，加強安全管理信息的溝通和處理，加強違規違章檢查處罰和事故案例的通報，加強危險危害辨識和控制，加強事故隱患整改不力處罰，加強消除事故隱患獎勵力度，確保安全管理過程持續改進，使安全管理更加規范有效。

公司的安全文化建設工作是一個全員參與，人人受益的過程。隨著安全文化建設工作的推進，公司廣大員工把安全文化的標準依據作為工作標準和管理工具在生產現場進行應用，公司內形成重視應用標準條款的氛圍。安全文化氛圍的逐步形成，對全面提升管理人員和作業人員的安全素質，彌補各項安全工作漏洞，保障設備設施和作業行為本質安全，將產生有力的促進作用。安全文化建設工作的不斷開展，將為公司經營發展提供堅實的穩定環境，為公司生產經驗提供有力保障。