簡?報

第??595??期

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省委創先爭優活動領導小組辦公室???????

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?2012年4月18日

龍巖市新羅區充分發揮黨建工作優勢

引領先進企業文化建設

龍巖市新羅區充分發揮黨建工作優勢，以開展"企業文化節"系列活動為平臺，用黨建工作引領和充實企業文化內涵，在推動黨建工作與先進文化建設協調發展、促進非公有制經濟科學發展上進行有益探索，有力推動非公有制企業黨的建設。

以黨建工作引領企業思政文化建設。充分發揮企業黨組織的思想政治優勢，加強對企業出資人和經營管理者的教育和引導，做好黨的方針政策的宣傳教育工作。在企業中廣泛開展"企業大講堂"、黨員職工"讀書會"等活動，通過學習宣講、專題培訓、輔導講座等多種方式，推進以愛國主義、集體主義和社會主義教育為主要內容的社會主義核心價值體系建設。幫助企業樹立"爭創民族品牌，實現實業報國"目標，引導員工愛國、敬業、守法，推動黨的路線、方針和政策在企業的貫徹落實，引領企業文化建設的正確方向。新羅區各企業黨組織緊緊抓住迎接黨的十八大勝利召開的有利契機，普遍開展新黨員入黨宣誓、黨史知識回顧、"黨在我心中"征文比賽、員工紅歌會、參觀革命圣地等大量思想教育主題活動，不斷提升企業黨員員工思想素質，為企業發展提供了堅強的思想保證和精神動力。

以黨建工作引領企業理念文化建設。企業黨組織注重結合企業實際情況，立足以企業發展理念、經營理念和管理理念為主要內容的企業理念文化，幫助企業引導、總結、提煉形成既具有時代特征又獨具魅力的企業文化核心價值觀，充分發揮黨組織自身優勢，大力加強企業文化的貫徹、執行和推進，增強員工對企業和企業黨組織的自覺認同，提升企業發展的戰略高度。龍工集團黨委在創先爭優活動中，根據集團實施"二輪創業"的實際情況，幫助企業制定"優質高效、物超所值、國內領先、國際一流"發展目標和"快速便捷、熱情周到、說到做到、效率一百"品牌服務標準，得到公司領導層的高度認可和企業員工的廣泛認同，極大提升企業凝聚力和向心力。

以黨建工作引領企業和諧文化建設。一是大力倡導人本文化。企業黨組織注重關心員工的工作生活，在企業文化建設中濃厚"人情味"。米蘭春天集團黨委以"有愛就有家，有家就有米蘭春天"為口號，建立企業員工"四必訪談"制度，即"員工新進企業時必訪談，生活遇到困難必訪談，職務晉升時必訪談，工作出現失誤時必訪談"；堅持每月舉辦員工集體生日會，公司領導親自出席送祝福；春節前專車派送外地員工回家過年等等，創建極具人性化的"米蘭之家"。二是關注員工文化生活。堅持黨建帶群團建設，共同參與和推動企業文化建設，完善員工文體設施，組織職工"文化周"、"文體節"，定期開展員工運動會、文藝匯演等活動，展現員工健康向上的精神風貌。春池新豐水泥有限公司黨支部發揮企業工會、共青團、婦女組織作用，集資200余萬建設集書屋、培訓、球藝館、棋牌室、健身為一體的員工文化中心，營造了濃厚的企業文化建設氛圍。三是積極協調勞資關系。企業黨組織堅持以人為本，暢通職工訴求渠道，維護職工合法權益。在海德馨汽車有限公司黨支部的推動下，公司建立職代會制度、董事長信箱制度、員工來信來訪制度和廠務公開制度，依據勞動法等政策法規，解決勞資糾紛、員工福利待遇等方面的問題，把企業打造成溫馨的"員工之家"。

以黨建工作引領企業公益文化建設。積極引導非公企業弘揚"義利兼顧，德行并重，發展企業，回饋社會"的精神，發揮企業資金雄厚、聯系廣泛、人才薈萃的優勢，廣泛參與抗洪救災、捐資助學、扶危濟困、扶老助孤以及家電維修、義務理發、專業知識咨詢等社會慈善公益活動，增強非公企業的社會責任意識和履行社會責任的自覺性，拓展企業文化的內涵和外延，促進企業公益文化建設，樹立非公企業良好的社會形象。恒億集團捐資1000萬元實施"恒億百村文化工程"，資助100個行政村建設村文化中心。截至目前，全區非公企業建立各類青年志愿者、義工組織近160家，有43家企業設立企業冠名慈善基金、基金總額已達1.2億元。在區委、區政府發起的推動"教育強區"建設中，660余家企業踴躍捐款，總額達3500多萬元，贏得良好的社會效益。