簡?報

第??589??期

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省委創先爭優活動領導小組辦公室???????

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?2012年4月14日

創新機制蘊沃土 栽下梧桐引鳳棲

--石獅市扎實做好臺灣優秀人才服務管理工作

在創先爭優活動中，石獅市充分發揮對臺前沿優勢，積極搭建臺灣人才交流平臺，拓寬臺灣人才引進渠道，營造臺灣人才引得進、留得住、用得好的良好環境，為服務科學發展提供有力的智力支持和人才支撐。

創新機制，拓寬引才渠道。為了讓更多臺灣“千里馬”聽到“伯樂”的召喚，石獅市重點在創新機制上下功夫，把臺灣人才與資本、企業、項目結合起來，做好引才工作。一是“人才+資本”。實施“資本對接工程”，鼓勵民營企業利用資本優勢，尋求與臺灣人才合作，實現資本與人才的有效嫁接。利用紡織服裝產業優勢，將“引資”與“引智”相結合，連續14年舉辦“海峽兩岸紡織服裝博覽會”，做大做強服裝產業的同時，推動臺灣人才與石獅企業有效對接。第14屆海博會達成意向成交額87.5億元，吸引500多名臺灣人才來石獅交流合作。二是“人才+企業”。設立企業博士后工作站，為入站人才提供每人每月5000元的政府津貼和120平方米以上的人才公寓，加大對臺灣人才的吸引力，目前共有從事鞋業制作研究、服裝市場戰略規劃、化工漂染研發等方面研究的6名臺籍博士進站開展科研工作，取得各類科研成果100余項。三是“人才+項目”。建立引進臺灣人才“三對接”機制，與臺南科技大學、逢甲大學等10多家臺灣高校合作，在項目研發、人才供求、成果轉化等三方面有效對接，圍繞紡織機械、面料研發、生物新技術等20多個項目開展合作，吸引15位臺灣高校專家教授和碩博士研究生與石獅當地8家企業開展科技人才交流對接，實現以項目實施帶動人才引進，以人才推動項目實施。

優化環境，實現拴心留人。“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”，石獅市悉心呵護、精心照料用人環境這棵“梧桐樹”，吸引臺灣“鳳凰”留在石獅這座“梧桐山”上筑巢安家。一是出臺人才管理服務方案。研究制定《優秀人才選拔管理規定》、《加快引進服裝創意設計人才的意見》、《引進與服務高層次創業創新人才暫行規定》等人才相關文件，針對臺灣人才在知識產權、稅收返還、資金渠道等方面出臺優惠政策，并提供工作待遇、生活津貼、榮譽激勵等全方位保障，切實解決臺灣人才后顧之憂。二是成立臺商投資服務中心。為臺商和臺灣人才在大陸投資、工作、生活提供項目對接、政策咨詢、業務代辦等服務，為臺屬赴臺、探病、子女升學、公證辦理等各種手續開通“綠色通道”。接受處理其來訪、投訴、咨詢等，切實維護臺灣人才的合法權益。今年來，共接受臺灣人才服務申請900多人次，解決實際困難100多件。三是舉辦閩臺交流活動。每年舉辦閩臺對渡文化節，展示“閩臺對渡”的悠久歷史，增進臺灣人才對閩臺“同根同祖”的認同感。評選一批“海峽創業英才”、“創新精英”，激發臺灣人才創新創業熱情，積極融入石獅建設，實現以事業留人。據不完全統計，目前共有1029名臺灣人才在我市發展，同比去年增長28.7%。

搭建平臺，著力用人育人。石獅市積極創設各種就業創業平臺，讓各類臺灣人才各展所長、各得其所，實現“人盡其才”。一是建設海峽兩岸科技孵化基地。引進涉及化工漂染、納米技術、電子信息等11家臺灣科研機構的65名臺灣人才入駐，著力打造創新型人才使用基地。在基地內“創建海峽兩岸科技創新中心”，為在孵企業項目申報、人才培訓、質量檢驗、專利代理等提供全面服務，推動高新技術“孵化”。截至目前，基地共累計發明專利10個，實用新型專利21個，外觀設計專利5個，軟件著作權2個。二是建設臺灣紡織服裝研發貿易大廈。吸引服裝設計、物流配送、廣告創意等產業鏈延伸環節入駐，全力打造亞洲最新服裝及面料時尚發布中心，促進兩岸紡織服裝業共同發展。大帝實業有限公司臺灣人才莊文常通過成功研發“復合型耐水解W18-8合成革服裝面料開發”項目，獲得福建省科學技術獎三等獎。三是建設臺商投資園區。總規劃用地4300畝，已有57家臺資企業入駐，帶動引進一大批臺灣紡織服裝、機械電子、生物科技等技術人才參與研發工作，有效推動我市產業結構優化升級。今年來，石獅市臺灣人才共申報各級科技項目58項，創造直接經濟效益2805.5萬元。

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