創先爭優：回顧、總結、前瞻（一）

確實，中國共產黨在執政整整60年之后，面臨許多前所未有的嚴峻挑戰。本來，大力發展生產力，堅持以經濟建設為中心，取得了很大的成功，大大改善了人們的生活水平和極大地增強了國家的經濟實力，這也是我們黨經過長期實踐之后得出的寶貴經驗。但是繼續走較多占用土地、消耗資源，持續大干快上的粗放型發展經濟的路子顯然走不通了，許多同志感到茫然不知所措。我們面臨著轉型，面臨著轉變發展方式、實現科學發展這個迄今為止人類社會最偉大最艱巨的任務。這個任務如果完成得不好，不但中國發展沒有希望，就是世界發展也沒有希望，因為這是一個全世界共同面臨的難題。要完成它確實不容易呀！既存在如何克服發展不平衡、不協調、不可持續的問題，及它可能導致災難性的后果，成為危及人類生存的深刻危機；又存在如何化解經濟發展滯緩下來以后，造成大量失業，損害人民群眾利益，引發社會不滿甚至動蕩的嚴重挑戰問題。對此，我們如何應對？

在社會轉型時期，穩定問題、和諧問題尤顯重要，但維護穩定促進和諧的難度很大。不穩定的因素具有復雜性、多變性、隱蔽性和爆發性，一點小事搞不好就“炸鍋”。有人形容說“社會就像一堆干柴，一點就著”。有些人變得不容易滿足了，存在著缺乏精神追求、缺乏心靈慰藉、容易煩躁和沖動、好走極端的現象。對此，我們如何應對？

從執政黨自身來說，執政這么長時間了，一些黨員干部處于一種麻痹、麻木的狀態，似乎對什么都提不起勁。既缺乏為黨的崇高理想奮斗終生的雄心壯志，又缺乏埋頭干事的激情，整天打的是自己的“小算盤”，私心太重。明明是一定級別的黨員領導干部了，但他想過中國共產黨的未來嗎？沒有。中國共產黨的未來跟他有什么關系呢？他們非但不能牢記自己肩上的責任，為黨分憂，為中國共產黨的未來求賢若渴地發現和培養人才，為中國共產黨長期執政打下人才基礎和組織基礎；卻反其道而行之，嫉賢妒能，冷落、排斥、壓制、打擊人才，使一些優秀人才慢慢地流失掉了。這些人哪里還有什么黨性可言？在黨內，確實存在一些不好的現象：庸俗、市儈、低級和“潛規則”的東西多了，理想信念、為黨奮斗終生的精神、寬闊的胸懷、無私的境界卻少了。從某種程度上說，共產黨將來如果出問題，極有可能就會出在這些方面。從歷史的經驗教訓來看，一個執政的黨，在打天下和執政的初期是朝氣蓬勃的，往往就是在執政60年、70年的較長時期之后最容易出問題。在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，我們黨如何克服精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，以及有意識發現和培養忠誠的黨的骨干力量不足的危險，確實是一種嚴峻的考驗。對此，我們如何應對？

中國如今面臨的國際形勢不是那么簡單了，比過去要復雜得多。對我國有利的因素和不利的因素，相互交織在一起，有時難以分辨。特別是不利因素具有的挑戰性和危險性，都要比過去遠遠大得多，它們可能迅速積聚放大，迅速擴散傳播，一下子把我們牽連進去，防不勝防。全球經濟危機對中國的影響是極其嚴重的，絕對不能低估。過去我們落后的時候，別人看不起我們，欺負我們；現在我們強大起來了，別人又千方百計進行壓制、封殺，不惜拉攏一切力量來對付中國，這就是西方霸權主義的本質。我們必須清醒地認識到：只要中國堅持共產黨的領導、堅持走中國特色社會主義道路，就一定會有人不高興，一定會不斷遭到世界上各種敵對勢力、反動勢力和落后勢力的攻擊，他們會不斷變換花樣，采取各種“文”和“武”的手段，對中國進行“西化”、“分化”和“演變”。這將是一種長期的過程。如果我們麻痹大意，或者處置不當，就會“覆舟”。對此，我們如何應對？

在嚴峻的挑戰和考驗面前，中國共產黨人并沒有被困難所嚇倒。中國共產黨是一個具有偉大創造力的黨。這種創造力來自基層，來自廣大黨員干部和人民群眾。創先爭優的最早發明權屬于基層，最早是一些基層單位作為戰勝困難、爭創一流成績的載體來開展的，后來被黨中央敏銳地發現，把它上升為全黨追求先進和優秀的行動，并通過黨內帶動黨外，上升為全民追求先進和優秀的行動，最終成為推動科學發展和促進社會和諧的強大動力，成為我們戰勝國內外各種嚴重困難、應對國內外各種嚴峻挑戰的先進理念和強有力的抓手。從而，使我們黨在執政整整60年之后這一極其重要、極其關鍵的歷史時期，鞏固已經取得的巨大成就，始終保持清醒，始終保持黨的生機活力，繼續把黨的建設新的偉大工程和中國特色社會主義偉大事業勝利推向前進。

這就是創先爭優活動開展的時代背景和根本原因。