為深化創先爭優活動，福建鯉城江南街道大力開展“治理慵懶散，提效促發展”活動，采取三抓三治措施，引導黨員干部錘煉黨性，改進思想作風和工作作風，推動各項工作提質提速提效。

一是抓學習，治理思想“慵懶散”。以創建學習型機關活動為載體，通過中心組學習、周例會、機關大會等途徑，認真學習治理慵懶散、機關效能建設等相關文件，并按照“缺什么、補什么、需要什么、學習什么”的原則，精心制定學習培訓計劃，精心選定學習內容，積極開展政治、業務培訓，使機關黨員干部真正從思想上認識到庸、懶、散的危害性，再次提高對開展效能建設重要性和必要性的認識，增強機關效能建設的緊迫感和責任感。組織黨員結合思想、學習和工作實際，通過自己查找、黨員互評、領導點評、組織討論、征求意見等形式，對照梳理并公開自身存在的庸懶散問題。

二是抓督查，治理作風“慵懶散”。加強機關效能建設各項制度執行情況的監督檢查，不定期抽查干部職工上班時間是否有違反上班紀律的行為。進一步暢通群眾投訴舉報監督渠道，公開監督舉報電話，主動接受各方監督，統一受理機關效能問題投訴，積極推行效能服務公開化、透明化，切實改進機關作風，促進黨員干部提高服務意識，依法履職、主動盡責。

三是抓問責，治理行動“慵懶散”。街道效能辦組織專人進一步加大對機關各部門、各社區的工作效能和干部履職情況的隨機抽查暗訪，實行專項督查、跟蹤回訪、定期通報的工作推進制度。對督查中發現的問題形成報告，每周周例會上作為重要議題重點講評，對有關問題的責任人或責任部門做出相應處理，將責任落實到具體個人。設置曝光臺，對違反效能規定或慵懶散行為和個人進行通報批評，并把通報結果作為每季度及全年績效考評的重要參考內容，嚴格兌現獎懲。把干部使用、調整交流、評先評優與績效考核、重點項目工作督查等結果掛鉤，有力推進各項工作全面落實，有效激發機關黨員干部干事創業的熱情與活力。