在深入學習貫徹“七一”講話精神中，北京小湯山鎮黨委以打造“四型”領導班子、密切黨同人民群眾的血肉聯系、提高黨的建設科學化水平為抓手，積極采取措施，全力將講話精神學習好、領會好、落實好，努力實現“生態、科技、文化、旅游、和諧小湯山”發展戰略目標。

加強與黨委換屆相結合，打造“四型”領導班子。胡錦濤總書記指出“要堅持憑實績使用干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，讓所有優秀干部都能為黨和人民貢獻力量。”為確保選出一屆求真、務實、高效的領導班子，鎮黨委要求黨委換屆要以胡錦濤總書記“七一”講話精神為引領，清醒認識黨的建設面臨的“四個考驗”和“四個危險”，落實黨要管黨、從嚴治黨，不斷加強領導班子能力建設、作風建設、機制建設和廉政建設，著力打造“四型”班子。一是認真組織學習培訓。根據換屆工作要求，組織對鎮機關干部、基層黨組織負責人進行系統培訓，重點以換屆要求、程序、相關知識等方面為主，確保思想統一，業務熟悉。二是合理確定代表名額。通過召開黨支部書記、黨員代表座談會和下村走訪等方式，多方位、多層次聽取黨員群眾對現任領導班子和黨委換屆選舉工作的意見，了解掌握黨員群眾的思想動態，切實將政治覺悟高，有責任心、有較強參政議政能力的代表推選出來，保證黨代表的廣泛性、先進性和代表性。三是加強宣傳引導。組織機關干部進村入戶開展換屆選舉宣傳工作，確保換屆選舉工作家喻戶曉。四是嚴肅換屆紀律。鎮黨委組織黨員干部群眾認真學習了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，印制了2200余份換屆紀律宣傳手冊，組織所有黨員干部簽署了嚴守換屆紀律承諾書。