支部引導 齊頭并進爭先鋒

之前，石獅電力公司人才結構不甚合理。該公司結合實際，以爭創“電網先鋒黨支部”為主要載體，通過支部引導，帶動干部隊伍建設，著力提升干部“執行、創新、服務”三項能力，強調“公轉”，杜絕“自轉”，倡導干部嚴格圍繞上級決策部署，自發、自覺、自主地開展工作。

在創先爭優活動中，該公司各黨支部圍繞強化安全生產、提升企業管理、建設智能電網、提升優質服務、深化重點改革及加強“三個建設”等重點工作，承諾26項目標，提出措施近百條，要求黨員干部帶頭踐諾。在承諾點評上，該公司公開推選了32名履諾監督員，并堅持領導與群眾“雙評”齊下，務求活動實效。

“人人優秀，才是真的優秀；事事先進，才是真的先進。”財務部主任、機關黨支部委員高芙蓉說。她帶領財務團隊在ERP應用、二級庫精益化管理、財務管控等方面取得不俗成績，公司連續5年獲省公司財務工作“先進單位”。2010年，她獲評石獅公司創先爭優“榜樣中層干部”、省公司“優秀共產黨員”。

面對技術骨干缺乏等壓力，調度運檢支部黨員干部帶頭開展“創先爭優黨員專項行動”，有序完成了春檢、技改、防汛抗臺、保供電等繁重任務。該支部獲評省公司“電網先鋒黨支部”。今年5月，石獅公司獲省公司“自動化工作先進單位”稱號。

黨員干部還帶頭反腐倡廉，切實踐行“預控廉政風險，確保不發生違法違紀事件”的承諾。2010年，該公司黨風廉政建設考評在全市名列前茅；行風評議居全市服務行業之首；在市紀委等開展的“機關五評”工作中，該公司在服務態度、辦事效率、工作質量、協同配合及廉潔自律五方面均被評為“滿意”。