簡?報

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第??378??期

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省委創先爭優活動領導小組辦公室???????

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?2011年6月15日

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三明市三元區扎實推進

非公有制企業創先爭優活動深入開展

三明市三元區非公有制企業黨組織把創先爭優活動與推動企業科學發展、跨越發展緊密結合起來，從加強企業黨建、服務企業發展、促進企業和諧等方面入手，積極拓展黨組織和黨員發揮作用的有效途徑，組織和引導黨組織和黨員立足本職崗位、爭創一流業績，扎實推進創先爭優活動深入開展。

一是在加強企業黨建中創先爭優。非公有制企業黨組織在服務企業發展中夯實黨建工作基礎、不斷壯大黨員隊伍、提升黨組織的影響力和凝聚力，真正成為“企業需要、業主支持、黨員歡迎、員工擁護”的堅強組織。依托區勞動保障局和人才就業中心，成立黨員創業就業培訓中心，介紹退伍軍人、大中專畢業生、返鄉青年到企業工作，培養發展政治素質好、黨性觀念強、工作能力強的管理人員、技術骨干和優秀員工入黨，并培養進入支部班子。去年來，有45名企業黨員在黨建工作中被評為優秀，有11名黨員因為表現特別突出而提拔為中層管理干部，黨組織的戰斗力不斷增強。積極做好50多名黨建指導員和黨建聯絡員的選派工作，并撥出專項黨建經費，為非公有企業黨組織建立了黨員活動室，配備了黨旗、黨刊等黨建標志，使黨員有了自己的活動陣地，黨員的心與企業貼得更近了，提升了黨組織的凝聚力。

二是在服務企業發展中創先爭優。借鑒“168”黨建機制，廣泛開展“亮崗履職”活動和“一個黨員一盞燈”、“講奉獻、勤帶頭”等主題活動，引導廣大黨員立足本職崗位創先爭優，在產品優化、技術革新、市場開拓上攻堅克難，在推動企業科學發展、跨越發展中發揮先鋒模范作用。開展“三比三看、五帶頭”活動，即比黨性，看哪個黨員組織觀念強，黨員義務履行好；比作用，看哪個黨員勇于開拓進取，先鋒模范作用大；比覺悟，看哪個黨員奉獻精神好，對國家、企業貢獻大。要求黨員在生產工作中做到“五帶頭”：帶頭參加學習文化教育，帶頭參與企業經營管理，帶頭參加急難險重工作，帶頭參加企業文化活動如獻計獻策等，帶頭參與捐款捐物救災。同時，廣泛發動黨員職工開展“我為企業獻一計”、“企業發展我光榮”崗位技術練兵等有利于企業發展和經營管理的活動。全區非公有制企業黨員每年為企業提出合理化建議20條以上，增收節支都在20萬元以上。

三是在促進企業和諧中創先爭優。堅持把構建和諧勞資關系、建設和諧企業作為創先爭優活動的重要內容和抓手，深入開展“關愛職工、共創和諧”活動，主動為職工群眾辦實事180多件，解決實際困難260多個，為企業發展營造了和諧融洽、充滿關懷的氛圍。如去年8月份，某企業4名湖南籍員工與業主發生矛盾，要離開企業。企業黨支部迅速介入，找到這4名員工，與他們真誠地交談，了解其原因，詢問他們家中的生活狀況，對他們的困難及時給予幫助解決，他們收回了辭職報告，回到原崗位上班。非公有制企業黨組織發揮橋梁紐帶作用，有效地解決了職工與企業之間產生的矛盾糾紛，有效地融洽了企業與黨員、職工的關系，調動了職工的積極性，促進了企業的和諧穩定。