今年來，南安市公安局黨委緊密結合實際，把"大走訪"開門評警活動作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，積極組織廣大黨員干部認真加強和改進新形勢下群眾工作，認真傾聽群眾心聲，把"我們不放心的人、對我們不滿意的人、需要我們幫助的人"作為重點走訪對象，堅持做到"三個到位"，有效推動日常工作，實現(xiàn)了公安工作和隊伍建設的雙推進。

措施落實到位。一是進百家門，提升工作能力。市公安局堅持把走訪工作作為檢驗民警群眾工作能力的手段、密切警民關系的措施，將走訪任務逐一分解到單位，落實到個人。要求局領導每人每月走訪群眾5戶以上、科所隊長10戶以上、社區(qū)民警20戶以上。截至目前，共走訪群眾3500余戶。二是聽百家言，滿足群眾期待。緊密結合公安工作實際，深入田間地頭、廠礦企業(yè)、學校和家庭，與群眾零距離接觸、面對面交流，傾聽群眾訴求，征集群眾意見，并將收集到的群眾意見建議建立臺帳，逐一落實整改，共收到群眾意見建議300余條。三是談百場話，掌握社情民意。在全市范圍內組織開展"警民懇談日"活動，搭建警民交流平臺，進一步掌握社情民意。活動以來，共組織145場次懇談活動，7000余名轄區(qū)群眾參與其中。四是解百家難，開展"春風"幫扶。堅持從小事做起、從群眾最需要的地方幫起，深入困難群眾、特困家庭、離退休老黨員、老干部和因公犧牲民警家中，開展走訪慰問活動，送溫暖、獻愛心，協(xié)調解決他們的實際困難。目前，已結對幫扶困難群眾376人，捐贈慰問金2萬余元。五是破百起案，提升群眾安全感。認真梳理近三年來發(fā)生的涉及群眾切身利益、備受群眾關注的累案、積案，實行掛牌督辦制度，共掛牌督辦的100起案件全部告破。六是辦百家事，打造服務新平臺。以創(chuàng)建"和諧南安"活動為載體，大力推行便民、利民措施，采取預約、上門等多種服務形式，延長服務時間、拓展服務空間。目前，共推出21項便民利民措施，主動上門為群眾送證1.2萬件次，在泉州市率先將臨時身份證辦理周期縮短至1日。

輿論引導到位。一是建立聯(lián)絡員隊伍。在全市公安機關抽調50名綜合素質優(yōu)秀的民警，擔任"大走訪"開門評警活動聯(lián)絡員，實行24小時值班制度，主動、及時與媒體核實新聞真實性，并在第一時間趕赴事發(fā)現(xiàn)場，協(xié)調媒體記者采訪，正面引導社會輿論。二是建立新聞發(fā)布制度。定期組織召開新聞發(fā)布會，向社會通報公安工作情況，做好涉警輿情處置工作，有效避免因處置不當造成惡劣影響的涉警輿情事件。三是開展網(wǎng)絡評警活動。在"平安南安"微博開設"大走訪"開門評警專欄，針對治安環(huán)境、刑事打擊、作風建設、辦事效率等方面的問題，廣泛發(fā)動群眾上網(wǎng)投票，并將投票結果予以公示。四是加強對內宣傳。運用公安專網(wǎng)隊伍簡報、活動動態(tài)等欄目，持續(xù)不懈地宣傳"大走訪"開門評警活動中涌現(xiàn)出的先進典型、先進事跡和好的經(jīng)驗、好的做法，通過內部交流，形成"比、學、趕、超"的良好氛圍。五是擴大外部宣傳。聯(lián)合當?shù)匦侣劽襟w，積極開展對外宣傳。堅持做到南安主流報紙每日有警務信息、南安新聞每期有警務動態(tài)、南安電視臺每周有南安市公安局制作的"南安警方"專題欄目。

組織培訓到位。一是堅持"一把手"推進。成立了以"一把手"為組長的"大走訪"開門評警活動領導小組，第一時間召開了活動專題動員會，將"大走訪"開門評警常態(tài)化作為破解新時期公安工作難題的有力抓手，作為抓班子、帶隊伍的有效載體。二是突出實踐載體，主動對接創(chuàng)先爭優(yōu)活動。針對人大代表和群眾反映強烈的賭博、黑網(wǎng)吧、校園周邊治安等問題，聯(lián)合文體、工商部門每周輪流開展凈化文化環(huán)境行動。三是以老帶新、師徒結對提素質。開展"師徒結對活動"，由經(jīng)驗豐富的老民警擔任師傅，通過"傳幫帶"的形式，"點對點"地向新民警傳授群眾工作方法和執(zhí)法心得等，切實提升新民警的業(yè)務技能和思想素質。目前，已成功舉辦了2期師徒結對活動，結對民警106對。四是規(guī)范執(zhí)法，提高公安隊伍戰(zhàn)斗力。市公安局率先在福建省公安機關推廣執(zhí)法資格認證制度。截至目前，共有734名民警參加執(zhí)法資格認證，合格率達98.8%，134名民警參加案件主辦人資格考試，合格率達86.6%，民警執(zhí)法能力得到明顯提高。