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創先爭優成為跨越發展的驅動器
黨務干部“職業化”模式也漸出水面。“對于黨委書記,董事長本來就信任,看到黨組織在企業確實起作用,就更信任了,于是把干部選拔等很多權力放心地交給黨委去行使。”泉州市委組織部有關負責人介紹,在宏遠集團,中層管理人員都是由黨委來任命的。
如今在泉州,非公有制企業黨組織負責人由企業中層以上管理人員、技術骨干擔任的占97.7%;當地黨組織還安排部分優秀企業黨組織負責人兼任鄉鎮(街道)企業黨委委員。“非公企業的黨務干部有職有位,開始‘職業化’了!”一名黨務干部感慨。
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