“1+5”帶來非公黨建新氣象

非公企業黨務干部有職有位，開始“職業化”了

福建是個非公經濟大省，非公企業黨建一直是福建黨建創新、創先爭優工作中一項重要內容。

綜合實力連續17年位列福建縣域之首的晉江市，活躍的民營經濟占據“十分天下有其九”的主體地位。在這里，黨建創先爭優是以實打實地促進企業生產力提升，贏得了企業主口服和心服。

在恒安紙尿褲生產公司里，鮮紅的“黨員標桿生產線”幾個大字極為醒目，這個曾于1986年成立晉江首個民營企業黨支部的企業，在經過20多年的打磨后，黨員的先鋒模范作用再次成為推動集團發展的催化劑。

“看板管理”、“KPI模式”、“6S活動”……自福建泉州開展創先爭優活動以來，恒安集團黨委率先在衛品黨支部試行打造“黨員標桿生產線”，由黨支部書記林一速率6名黨員技術能手組成黨員攻關小組，進行全程流程再造，產生了顯著經濟效益，數據顯示，設備生產效率提升37.11%，每月增加效益127萬元。

據統計，目前，晉江共有非公有制企業7205家，企業黨組織1256個，1031家規模以上企業實現黨組織“全組建”，且全市90％以上的非公有制企業黨組織有專門的活動場所。而截至去年，福建全省8602家規模以上企業也全部組建黨組織，全省449家律師事務所已建立黨組織的346家，對無黨員的律師事務所選派了黨建工作指導員或聯絡員，實現黨組織和工作全覆蓋。

黨支部片區聯建區域化，是福建基層非公黨建的又一創新，它突破了中小企業黨員分布零散、難以組織等問題。泉州開發區先后搞了4個黨建工作片區，成立片區黨建工作站，一個工作站設立一名黨建聯絡員，每個片區都有四五十家企業，它們的黨建工作都由這個聯絡員來具體負責；廈門則把這種稱之為“1+5”——在每個片區選出一家非公黨建工作開展成熟的黨支部，帶動周邊5家企業一同開展黨建活動，不僅促進了黨建工作本身，同時也促進了企業之間的信息交流，實現了互通有無、資源互補。

黨務干部“職業化”模式也漸出水面。“對于黨委書記，董事長本來就信任，看到黨組織在企業確實起作用，就更信任了，于是把干部選拔等很多權力放心地交給黨委去行使。”泉州市委組織部有關負責人介紹，在宏遠集團，中層管理人員都是由黨委來任命的。

如今在泉州，非公有制企業黨組織負責人由企業中層以上管理人員、技術骨干擔任的占97.7％；當地黨組織還安排部分優秀企業黨組織負責人兼任鄉鎮（街道）企業黨委委員。“非公企業的黨務干部有職有位，開始‘職業化’了！”一名黨務干部感慨。