簡?報

平和縣把領導點評作為推進縣委中心工作和項目建設大會戰的重要抓手，突出細化點評內容、創新點評方式、健全落實機制三個重點，推動創先爭優活動深入開展。目前，全縣已開展領導點評1830人（次），幫助基層單位解決發展中遇到的難題890個。

細化點評內容，力求點到關鍵。圍繞全縣中心工作和創先爭優活動的總體目標要求，對鄉鎮及縣直機關單位領導班子和成員進行點評。將點評內容細化分解為工業、農業、村鎮建設三個重點，文化旅游綜合開發、農產品流通市場建設、體制機制創新三個方面，社會穩定、人口計生、教育三個基礎等九大方面分別制定了具體點評要點，并對照任務項目表、進度表、操作辦法和實施細則，通過橫比縱比，進行綜合點評。特別是對在開展“項目建設大會戰”中，著重對縣委篩選的140名鄉鎮副科級以上黨員領導干部掛鉤聯系271個重點項目的完成情況和不足進行點評，力求點到關鍵。同時，把黨員點評內容細化為德、能、勤、績、廉等五方面，重點對工作表現、效率業績、廉潔從政和完成急難險重任務等做出點評。對機關黨員的點評側重于服務發展、改進作風、提高效能及保障和改善民生等情況；對基層黨員的點評側重于履職承諾、亮牌示范等情況；對農村黨員的點評側重于帶領致富、服務群眾等情況。

創新點評方式，力求全面覆蓋。按照黨組織隸屬關系和領導分工情況，創新點評方式方法，分縣、鄉鎮、村三個層面，層層召開述職大會。縣直機關單位黨組織、鄉鎮黨委由分管或掛鉤縣處級領導進行點評，村(居)由掛鉤的鄉鎮黨委班子成員負責點評，力求做到每名黨組織書記都做點評，每個黨組織和每名黨員都被點評。實施“六步法”點評程序，確保領導點評的針對性和實效性。第一步，組織動員，召開全體黨員、干部及部分黨外人士、基層群眾代表參加的述職大會，由掛點領導作動員，闡明點評的內容和方法步驟。第二步，領導述職，班子及成員分別就完成縣委中心工作任務、履職情況、存在問題及今后打算等方面，在大會上作公開述職報告。第三步，現場點評，由負責點評的責任領導對班子一年來的工作亮點、創先爭優活動開展情況、存在問題、明年工作思路等進行現場點評。第四步，問卷測評，采取無記名方式，由與會人員對述評對象進行民主測評。第五步，個別談話，由紀委、組織部組成考評小組，通過個別談話，深入了解點評對象的綜合表現，并認真聽取部分普通黨員、黨外人士、基層群眾代表提出的意見和建議，收集整理后向黨組織反饋，并提出整改意見。第六步，綜合評定，對點評對象的表現情況，按照好、較好、一般、差四個檔次進行綜合評定，并及時填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評登記表》和《基層黨員點評登記表》，報送縣創先辦。活動開展以來，全縣29名縣處級領導干部及17個基層黨委班子的成員分別深入各掛鉤基層黨組織開展點評327次。

建立“三項機制”，力求取得實效。及時跟蹤、鞏固點評成果，把領導點評作為發現解決問題，總結推廣經驗和提高執行全縣中心工作力度的重要舉措抓好抓實。一是建立督查機制。成立督查指導組，實行“督查-分析-通報-協調-整改”制度，各單位指定專人定時報送整改進度和相關情況，縣創辦、縣督查組分別對報送情況和督查情況逐月進行匯總、分析、通報。同時，對需要縣直有關部門共同破解的難題進行梳理匯總，由縣創先辦報告縣委，組織協調有關部門領辦落實。對整改進度緩慢、整改不力的單位，由縣督查組下發整改通知書，限期整改，限期回復。二是建立再承諾機制。各基層黨組織和黨員對點評指出的問題實行再承諾，明確整改的措施和期限。同時，將點評情況和再承諾內容在黨務政務公開欄進行公開，接受社會監督。三是建立獎懲機制。對工作成效突出、進步顯著的53個基層單位和18個項目，報縣委年終進行表彰。對整改不力，群眾反映強烈的個別基層黨組織和黨員，進行通報批評。目前，通過領導點評發現指出問題186件，已經整改落實123件，63件要求所在單位明確整改措施和整改期限。