簡?報

改進金融服務 提升支農水平 加強隊伍建設

省農村信用社聯合社圍繞服務福建科學發展

跨越發展深入開展創先爭優活動

省農村信用社聯合社認真貫徹落實省委、省政府的工作部署，以推行全省農信系統黨組織垂直管理為契機，組織黨員職工在改進金融服務、提升支農水平、加強隊伍建設中創先爭優，為服務福建科學發展、跨越發展提供金融支持。截至2010年底，全省農信系統資產總額、存款余額、貸款余額分別同比增長34.8%、27.3%和25.0%，實現凈利潤24.67億元、繳納各項稅金12.46億元，分別同比增長49.6%和37.7%。

在改進金融服務中創先爭優。一是搭建創先爭優平臺。開展爭創農村金融綜合服務示范行社活動，圍繞拓展服務項目、創新信貸產品、強化品牌建設、營造信用環境等開展創建活動，將創先爭優活動的落腳點放在全面提升服務“三農”質量和水平上，努力實現“金融品種全、覆蓋范圍廣、服務質量優、業務發展好、管理水平高”的目標。二是擴大小額支付覆蓋。積極推進“金融服務不出村工程”惠民工程，在村級布設“小額支付便民點”，組織黨員職工深入基層開展服務，為群眾領取社保金、農民工卡取款、小額現金收付等提供便利。三是推進金融產品創新。引導黨員職工創新融資方式，推出組合擔保、股權質押、專利權質押、農民專業合作社和個人保單質押等貸款新產品，積極為群眾發展生產籌集資金提供支持。開展短信銀行暨免收自助設備行（社）內業務手續費優惠活動，對福萬通借記卡持卡人在農信系統ATM/CRS、自助終端上辦理存取款、行內轉賬業務免收手續費，降低農戶生產經營成本。

在提升支農水平中創先爭優。一是加大支農信貸投放。動員黨員職工積極發揮支農主力軍作用，在扶持農民創業致富中做好信貸服務。截至2010年底，全省農信社涉農貸款931億元，占全部貸款的79.4%；其中涉農貸款增量199億元，增幅27.2%；農戶貸款余額624億元，占全省金融同業的70%以上。二是大力支持民生工程。去年6月洪災過后，全省農信系統及時安排30億元抗災救災專項貸款，獨家承擔了災后恢復生產、農房重建等資金需求。在全省首家全面推廣生源地信用助學貸款，去年累計授信3.54億元、貸款金額1.02億元，化解16691名農村家庭困難大學生就學難題。三是承辦新農保和社保卡業務。全省共有19家基層農信聯社、農合銀行、農商銀行代理新農保業務，占新農保全部試點縣（市、區）的2/3；取得莆田、南平、三明、寧德、龍巖等5個設區市共1000萬張社保卡發卡權，占全省發卡總量的1/3。為及時完成各項工作，全省農信系統廣大黨員職工主動加班加點，增加服務窗口、增加服務時間、增加人力物力，確保農戶順利辦理社保金支取等各項業務。

在加強隊伍建設中創先爭優。一是加大治庸治懶力度。結合績效考評，開展領導干部點評工作，積極聽取群眾對黨員職工的評議意見。堅持“能者上、庸者下”原則，對群眾公認度低、反映差的8名正職高管（含2名理事長、1名主任、5名監事長）實行問責并給予免職或撤職處分。全面開展員工經商辦企業專項整治工作，對306名違紀違規員工作出行政處理。二是深化人事制度改革。堅持公平、公開、公正的選人用人原則，對省聯社部分中層管理崗位和長泰、云霄聯社主任實行公開競聘。面向社會統一招錄276名具有大專以上學歷的新員工，通過全省統一筆試、各設區市集中面試、視頻系統監督面試全過程，杜絕招聘中的徇私舞弊行為，得到社會各界的廣泛好評。三是提升員工綜合素質。圍繞“建設學習型企業，爭當學習型員工”主題，通過建立學習日制度、舉辦視頻講座、開設高管學習論壇、開展內訓師資評選活動，搭建研討、展示與交流學習心得的平臺，推動黨員職工自覺加強加強理論和業務學習。引導全員參加從業資格考試，71%的必考高管人員和61.2的必考員工通過規定科目考試。開展全省農信系統業務技能大比拼活動，舉辦12個業務條線競賽和現場團體競賽，組隊參加省銀監局風險知識網上答題競賽以滿分奪得第一，參加貸款新規知識競賽并取得團體第一、個人第二的好成績，在黨員職工中營造了比學習、比技能、愛崗敬業、積極向上的良好氛圍。