邵武市多措并舉

確保領導點評工作取得實效

邵武市把領導點評作為推進創先爭優活動深入開展的重要抓手，從點評的責任、程序、方式和制度等方面入手，確保領導點評工作取得實效。

分級點評，確保點評工作責任到位。明確責任，要求領導點評工作按照黨組織隸屬關系進行分級點評，市級黨員領導干部對聯系點和分管單位及班子成員進行點評，基層黨委班子成員對所屬黨組織及班子成員進行點評，黨支部書記對黨員進行點評，確保領導點評工作不遺漏一個黨組織和一名黨員。如將“五大攻堅戰”工作任務分解成具體項目，明確目標和完成時限，確定掛鉤領導和責任單位。各掛鉤領導深入聯系點調研、點評，引導基層黨組織和廣大黨員在“五大攻堅戰”中比效率、搶速度，創先進、爭優秀。目前，市領導到聯系點進行點評達106人次，全市已有92.9%的黨組織書記參加了點評；86.3%的基層黨組織和82.4%的黨員被點評。

規范程序，確保點評工作有章可循。點評前，由基層黨組織和黨員就創先爭優活動開展情況進行總結，形成文字自評材料，并對下步工作做出打算。點評時，由上級黨組織負責人進行面對面的點評，注重實事求是肯定成績，指出存在不足和努力方向，并要求被點評黨組織的負責人和黨員根據點評內容作整改表態發言。點評后，通過公示欄、墻報、網站等形式，向全社會公開，廣泛接受監督。同時，要求對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整改措施，整改到位后，以書面形式及時回復領導。如針對點評中發現部分村村級接待費偏高的問題，市委出臺規范村級接待費限額管理的意見，明確了村級接待范圍、方式、限額標準、報銷程序和紀律要求，對超限額接待情節嚴重的將追究責任。

明確方式，確保點評工作靈活開展。一是集中點評。召集黨組織負責人和黨員以會議形式或檢查的形式開展集中點評，聽取匯報，在對比中開展點評。如抽調人員組成八個年終工作綜合考評組，每個組由市委常委帶隊，分別對各鄉鎮（街道）在落實黨風廉政建設責任制、村級組織建設、效能等10項工作中的創先爭優情況進行檢查點評，推動了各項工作的有效落實。二是現場點評。領導深入聯系點以調研、督促檢查等方式對各單位和黨員進行點評，看到什么點評什么，了解什么點評什么。如市委主要領導在調研災后重建工作，發現有些地方進度偏慢后，要求市紀委牽頭，組織效能、兩辦督查室等有關部門組成督查組，深入所有災后重建點督查，加快了建設進度。三是談話點評。開展談心談話活動，黨組織負責人對黨員參與創先爭優活動的情況，結合日常工作進行指導式的個別談話、單獨點評。

建立制度，確保點評工作取得實效。一是建立臺帳跟蹤督查制度。要求及時填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評表》和《黨員參與創先爭優活動領導點評表》，建立基層黨組織和黨員領導點評工作雙層臺賬，進行跟蹤式督查。如針對項目開發、災后重建等工作，根據臺賬進行跟蹤督查，對進度偏慢、完成質量不高的單位提出預警，先后下達預警通知書29份。二是建立整改銷號制度。對領導提出的點評意見，要及時向黨組織負責人和黨員進行反饋，督促落實整改措施，并定期開展督查，實行整改銷號制度。三是建立獎懲制度。在開展領導點評工作時，注重工作實績和社會公認度，發現工作成效明顯的，適時進行評選表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員。對思想不重視、措施不得力、效果不明顯的基層黨組織和黨員，及時提出批評，并責令其限期整改。目前，已有2名村主干因工作不力，被取消績效工資。