爭(zhēng)取集體經(jīng)濟(jì)支持和社會(huì)贊助。推動(dòng)村、社區(qū)為婦代會(huì)開(kāi)展工作、組織活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)支持，提高村婦代會(huì)的服務(wù)能力。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的群眾優(yōu)勢(shì)，以各類公益性、服務(wù)性活動(dòng)為載體，拓展與社會(huì)各界交流合作的渠道，積極為村、社區(qū)婦聯(lián)工作爭(zhēng)取資源、資金和項(xiàng)目支持。

四、完善制度，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化管理

完善基層組織管理制度。全國(guó)婦聯(lián)重新修訂了農(nóng)村、城市街道、社區(qū)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位基層組織工作條例。要按照新修訂的婦聯(lián)基層組織工作“五條例一規(guī)定”的要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定基層?jì)D聯(lián)組織規(guī)范化管理辦法，建立完善工作交流、教育培訓(xùn)、考核激勵(lì)等制度，提高婦聯(lián)組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化水平。對(duì)不同類型的婦聯(lián)組織，分別研究制定基本工作規(guī)范，分類推廣到基層。制定規(guī)范化管理辦法要符合基層實(shí)際，注重實(shí)效性和可操作性。

健全基層組織工作制度。工作制度是基層?jì)D聯(lián)組織規(guī)范運(yùn)行的基礎(chǔ)。要指導(dǎo)推動(dòng)基層?jì)D聯(lián)組織建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，完善會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織活動(dòng)、信訪接待、聯(lián)系群眾、檔案管理、考核評(píng)比等制度，促進(jìn)基層建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，提高工作效能。鼓勵(lì)各級(jí)婦聯(lián)探索基層組織制度建設(shè)的新方法、新途徑，在完善已有制度的基礎(chǔ)上，針對(duì)新情況、新問(wèn)題，積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)基層組織的內(nèi)在活力。