讓黨組織的活力成為臺企發展動力

東南網-福建日報12月19日訊（本網記者 王明杰）漳州市委在深入開展創先爭優活動中，創新理念，創優服務，針對臺資企業的特點，進一步加大工作力度，提升臺企黨建工作上新水平。目前，全市420家規模以上臺企實現黨組織全覆蓋，臺企黨員955名，入黨積極分子646名，向黨組織遞交入黨申請書的員工3140名。60%以上的黨員為業務骨干，30%以上的黨員進入企業管理層。黨組織的活力已成為漳州臺企發展的動力。

溝通服務，爭取支持。該市實行掛鉤領導與臺企每月一約談、每季度一訪談、每年一座談制度。開展重大節假日必訪、生日必訪、生病必訪、紅白喜事必訪、企業重大事項必訪的“五必訪”活動，全市共有1852名黨員領導干部與臺企結對掛鉤。同時，充分發揮臺辦、臺商協會、臺屬聯誼會、漳臺交流協會等橋梁作用，舉辦座談會、新春團拜會等活動，增強臺商的認同感，并整合相關職能單位的資源，主動靠前服務，開通綠色通道，為臺企建立起“全程式”長效服務機制。深入開展創先爭優活動以來，該市共辦理臺企名稱登記166件，辦理各類注冊、變更、注銷登記317件，共縮短辦事時限926天。

因地制宜，夯實基礎。首先，摸清底子。通過深入企業調研座談、發放調查摸底表等方法，摸清臺企的行業布局、地域分布、生產規模、員工及黨員人數等情況。其次，分類組建。對企業黨員數達3人以上、條件成熟的，采取單獨組建方式；對僅有個別黨員等不具備單獨組建條件的，則建立聯合黨支部。龍海、長泰等地采取與企業所駐村進行“村企共建”辦法，金峰開發區在員工公寓組建“員工公寓支部”，把分散在各個臺企黨員員工組織起來。最后，培育隊伍。采取“培、轉、派、招”等措施，培育壯大企業黨員隊伍。培——在臺企中培養發展黨員；轉——開展“組織找黨員”活動，認真做好流動黨員信息采集工作；派——有計劃地向臺企選派一批退居二線的老干部、機關和鄉鎮優秀中青年干部以及有技術的黨員人才擔任黨建指導員，幫助組建黨組織；招——招收新員工時優先招收黨員人才。