當前，在創先爭優活動中，我們要有一種強烈的政治意識、大局意識和責任意識，那就是：高度重視抓基層打基礎的工作。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。我們要鞏固黨的執政地位，推動科學發展，促進社會和諧，保持黨同人民群眾的血肉聯系，成功應對各種嚴峻考驗和挑戰，最重要的基礎，都要集中體現在黨的基層組織身上。現在，全國各條戰線、各個領域黨的基層組織基本上都是健全的，唯獨“兩新組織”還很薄弱，特別是數量如此眾多，體量這么大，發展相當快的非公企業還有將近80%的沒有黨組織，這不是一個小問題。有不少同志說：從長遠看，這是一個關系到我們黨紅旗能打多久，甚至關系到黨的生死存亡的大問題；從近期看，也是一個關系非公經濟能不能有政治動力和組織保證，去加快轉變經濟發展方式，渡過某種意義上的艱難甚至痛苦期，防止大量失業、混亂和不穩定，實現又好又快發展的十分緊迫的問題。我們的思想認識，必須適應國際國內形勢任務的深刻變化，通過創先爭優活動，大力加強黨的基層組織建設，特別要高度重視非公有制經濟組織這個領域，因為它是加快轉變經濟發展方式、推動科學發展的主戰場和前沿陣地。我們要在這個重要的、特殊的、同時黨建工作難度相對比較大的領域去加強力量、充實資源、夯實基礎。

高度重視抓基層打基礎工作，首先，要明確責任。要有人具體負責，有人去具體抓，有人去具體落實。加強黨的基層組織建設，開會、發文件是必要的，但僅僅做到這一點還遠遠不夠。如果只滿足于層層開會、層層發文件，以為這樣就萬事大吉了，那我們就會吃很大的虧，影響甚至損害黨的事業的發展，因為并沒有真正落實，沒有真正落實到基層。抓基層黨建工作要抓到人，必須有人一家一家跑，一件一件去辦。當前和今后一段時期，為了貫徹五中全會精神，確保“十二五”規劃目標的實現，各地要抓緊進一步向非公有制企業選派大批黨建工作指導員，以及選派大批年輕干部去掛職，一方面可以實際地、而不是空洞地為企業調結構、上水平、促發展服務和幫忙，抓住重要戰略機遇期，推動地方經濟又好又快發展，另一方面又可以幫助企業建立黨組織和加強黨建工作。與此同時，身在機關里的上級領導機關的有關方面的干部，也要具體去聯系和操作，具體去幫忙和服務，不能只搞宏觀指導。

其次，加強黨的基層組織建設，要勇于負責，攻堅克難，一抓到底。我們有些同志，雖然口頭上也講抓工作要不怕困難，但實際上一遇到難度大的問題和比較復雜的局面時，他們就畏難發怵，就往后縮了，該堅持的不堅持，該管的事不管，工作抓著抓著就抓不下去了，半途而廢。抓基層黨建工作要不怕困難，不回避矛盾，想辦法解決影響和制約黨建工作的難點問題，難點抓好了也是亮點，也才能夠真正顯示出本事。

最后，加強黨的基層組織建設，等不起，慢不得，不能慢騰騰的，定下來的事情就要去抓落實，不能左請示來右請示去，結果把工作耽誤了。要鼓勵各級干部大膽負責，深入基層去真抓實干。領導機關的干部，包括基層黨組織負責人，都不能“官僚化”，要始終同廣大黨員和人民群眾在一起。

（作者系中央創先爭優活動領導小組辦公室指導組副組長）