深入實施“168”黨建工作模式 保發展

“168”黨建模式的有效推廣，打牢了派駐村的村級組織基礎，為派駐村加快發展創造了條件。三年來，劉必敬嚴格按照鄉黨委的部署要求，先后組織黨員、村民代表、“六大員”、老人協會會員、群團組織骨干和專業合作組織有關人員進行培訓，使他們熟悉和了解“168”模式的功能定位、職責任務、運作機制和目標要求；劉必敬還按照扶貧村的要求，整合村級各類上墻制度，制作了各類組織隊伍崗位職責、制度和設崗定責、新農村目標任務等規范化玻璃版面上墻；為進一步完善農村黨員設崗定責的辦法措施，劉必敬還組織開展了拓展“設崗定責”活動，設崗定責人員拓展到婦代會、老年協會骨干成員等，全村共有15名黨員和各類組織骨干成員認領崗位；積極開展“1+1”雙向互動活動，對遠程教育站點、農民書屋等資源進行整合，建立便民服務室實行村干部輪流值班，開展證照代辦、信息咨詢、致富發展項目代理服務；投入7萬多元資金完成了對老村部的改造和修繕，添置了辦公設備，全面提升了實施“168”模式的整體合力,為城南村的經濟發展提供了有力的保障。

三年多來，南城村在省派駐村干部劉必敬帶領下，按照“168”基層黨建工作模式，規范了村級組織管理制度，調動了黨員帶頭致富積極性，全村面貌煥然一新。(三明市委創新辦 2010-07-13)