福建省深入開展創先爭優活動

簡 報

第 27 期

省委創先爭優活動領導小組辦公室 2010年7月4日

創先爭優當表率　和諧雙贏共發展

――漳州天福集團黨委發揮政治核心作用助推企業發展

漳州天福集團是臺商李瑞河先生于1993年創立的集茶葉生產、加工、銷售及茶文化、旅游、教育于一體的獨資企業，1999年成立黨支部，2008年成立黨委。近年來，天福集團黨委圍繞企業發展，積極作為，較好地發揮了政治核心作用，實現了黨組織壯大、促進企業發展、維護員工權益等多方共贏的目標，工作成效得到集團上下的一致認可，集團黨組織先后3次被省委評為“先進基層黨組織”。

一、圍繞企業發展，提升黨組織自身的活力。集團黨委注重結合企業文化建設，牽頭組織、精心策劃了每年一度的迎春晚會、員工義務植樹、義務獻血、集體婚禮等活動，在幫助企業建設富有親和力、凝聚力和發展動力的文化精神同時，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，立足企業實際，把黨組織活動融入企業的日常管理，建立了黨員活動日、黨員“五比五好五帶頭”、“家訪·談心·交朋友”、黨組織班子成員與困難黨員“一對一”結對幫扶和“金點子”建議獎等富有企業特色的黨建工作機制，在黨員、員工中形成思想疑惑有人解、生活困難有人幫、維護職工權益有人助、表現突出有獎勵的良好氛圍。

二、貼近企業和員工實際，充分發揮黨組織凝心聚力的作用。集團黨委始終把推動企業和諧發展作為黨組織開展黨建工作的出發點和落腳點，切實當好企業發展“助推器”、業主與員工的“連心橋”和困難群體“貼心人”。通過積極與企業管理層溝通協商，先后設立了獎勵基金和福利基金，每年撥出福利資金達200多萬元，累計扶助生活有困難的員工300多人次。大力推動企業與8000多名員工簽訂勞動合同書，簽約率達到100%。2007年12月，天福服務區餐廳員工林永明兄妹因母親治病需要大筆資金而發愁，集團黨委得知情況后，立即伸出援助之手，向集團所屬的全國各分公司發出愛心求助，幫助林永明兄妹的家庭度過難關。在最大程度維護員工的合法權益的同時，定期組織黨員、員工開展“生產大比武”、“茶藝競賽”、“崗位練兵”等主題實踐活動，樹立員工的創先爭優意識，努力為企業發展獻言獻力，推動企業實現跨越式發展。企業創辦至今發生了巨大的變化：在漳浦的員工數由10多人增至2000多人；全國各地直營連鎖店由100多家增至1000多家；納稅額由10年前的300多萬元增至今年有望突破1個億。集團總裁李瑞河多次向前來參觀的臺商朋友介紹，“將企業的日常事務交給黨組織管理，我十分放心。”