據報道，經兩審后，新疆生產建設兵團民政局原副局長（副廳級）王輝雄，因受賄被判處有期徒刑10年，沒收財產2萬元。

“希望你廉潔自律，在經濟方面不要出問題，不要提起來沒多久就出問題。”這是2004年王輝雄任兵團民政局副局長前，領導與他進行廉政談話時的提醒。然而他置若罔聞，上任后連續四年收回扣，滑向犯罪深淵。

廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，促進領導干部廉潔自律，達到教育、挽救和保護干部的目的。

然而，目前在個別單位、領導干部中存在這樣一種不良現象：把廉政談話當做耳旁風。個別單位只把廉政談話作為干部提拔的一個“過場”程序，談過就算，當耳旁風吹。個別領導干部對廉政談話不以為然，沒有入耳入腦入心，聽過就算，當耳旁風聽。廉政談話沒有達到“治未病”效果。

王輝雄在自我懺悔中感嘆，把任前廉政談話當成耳旁風，是自己走上違法犯罪道路的一條重要原因?！艾F在想起領導的諄諄教誨，我真是后悔死了，如果當初我把領導的話牢記心中，并以此為訓誡，就不會走到今天這個地步了。”

莫讓廉政談話成耳旁風，使“王輝雄式”現象少發生，需要加大制度建設力度，建立長效機制，讓廉政談話及時跟進，在重要關頭“提個醒”。健全完善廉政談話“三必談”制度，即當黨員領導干部在擔任或轉任重要崗位時必須進行任前談話，當有信訪反映時必須進行信訪談話，當有不廉潔不檢點行為時必須進行誡勉談話。

要讓廉政談話不成耳旁風，要求有關部門、領導與談話對象進行廉政談話要有的放矢、注重實效。事先“備好課”，對談話對象在黨風廉政建設、廉潔自律等方面情況了然于胸，指出其存在的突出問題和需要注意的事項，使談話對象時刻繃緊廉政勤政這根弦。

要讓廉政談話不成耳旁風，要求被談話人聽時要入腦入心，按照“有則改之、無則加勉”的原則，深入對照談話內容自我反省、自查自糾，查找自己在黨風廉政建設方面是否存在問題和隱患點，進而制定整改措施并切實整改到位，做到慎獨、慎初、自警、自醒。