新就業觀將加劇勞動力緊缺

中國勞動力市場信息網監測中心的最新數據顯示：杭州市2006年第一季勞動力需求缺口最大的5個職業分別是裁剪縫紉工，營業人員、收銀員，治安保衛人員，飯店服務人員，餐廳服務員、廚工，其中裁剪縫紉工勞動力供給短缺已連續多年，從城鎮市場無法滿足招聘需求，現在的外來打工者也不愿從事重體力勞動。

另據有關單位公布的《2006中國農民工供需報告》數據顯示，長江三角洲地區都面臨嚴重的農民工結構性供需矛盾問題，其中年輕勞動力短缺的問題已經十分明顯。

對此，浙江工商大學公共管理系教授馬良認為，1980年以后出生的“新生代農民工”已經不能再簡單地稱呼為農民工，他們無論從知識結構，還是從能力上，大多和城市青年差不多，讓他們從事技術含量低、社會認同度差、勞動強度大、報酬低和升職潛力小的工作，這本身就不合理。“我們現有的用工體制有很大的問題，農民工的待遇和社會保障等各方面都亟待改進。”

浙江省勞動和社會保障科學研究院院長陳詩達表示，新一代農民工的素質和意識整體上已大大提高，“這種狀況將極大地改變中國勞動力市場的供求，加劇了純勞動力緊缺的現狀。”（1410201）

本報記者章建森/文