東南網(wǎng)-海峽導(dǎo)報(bào)3月6日訊（本網(wǎng)記者 楊毅涵 整理）東南網(wǎng)網(wǎng)友渴望：我是一名企業(yè)退休人員。近幾年來(lái)，退休金從每月500多元提高到1000多元，但與機(jī)關(guān)退休人員退休金的差距卻越來(lái)越大了。為什么？渴望有關(guān)方面關(guān)注一下這個(gè)問(wèn)題。

全國(guó)政協(xié)委員、廈門市政協(xié)副主席莊威：不同類型人員退休金差距過(guò)大，調(diào)整時(shí)數(shù)額又不同，確實(shí)造成企業(yè)退休人員退休金與機(jī)關(guān)退休人員退休金差距越來(lái)越明顯。既不利于社會(huì)的和諧穩(wěn)定，又影響了事業(yè)單位改革等新政策的推進(jìn)。建議全面確立“在職講效率、退休講公平”的分配原則，取消退休金調(diào)整時(shí)以在職職務(wù)級(jí)別為依據(jù)的做法；實(shí)行所有退休人員等額調(diào)整退休金的政策，除特殊對(duì)象和地區(qū)差異外，不同類型退休人員退休金增長(zhǎng)應(yīng)同時(shí)進(jìn)行并等量增加。