在這次“千名小記者海西行”活動，我與網龍公司唐副總裁的交談中，深刻地感受到“和諧的企業文化凝聚人心激發活力。”

“快樂，學習，創新，真誠”是網龍公司的企業文化。公司以人為本，尊重人的感情，從而在企業中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業職工之間形成強大的凝聚力和向心力。

網龍公司之前曾有幾位精明能干的員工，因為缺乏與同事的溝通交流能力，不但受到其它同事的排擠，還因此影響了公司新開發項目的工作進度。公司領導得知此事后，親自與他們談心，?還為每一位網龍人的組織了狂歡節。雖然頂著烈日，但嘉年華游園的現場歡笑聲依然讓狂歡氣氛High到極致；星光大道上星光熠熠、頒獎典禮更將現場所有員工的狂歡熱情揮灑得淋漓盡致；舞臺上，網龍人用歌聲和舞姿來展現夢想，揮灑希望；舞臺下，網龍的每一名員工都陶醉于快樂和溫馨之中；還有那中秋節博餅、員工海南游、運動會……讓公司同事們有更多展示自我的機會，消除與他人溝通的障礙，他們也從原來的沉默寡言到現在的無拘無束、愛說愛笑，每一位網龍人都積極努力不斷創新探索，用快樂顛覆生活，打造員工、用戶和合作伙伴共同分享的“夢想天地”。

和諧的企業文化讓每位網龍人秉著團隊協作的思想去創造，得到團隊真正的力量，整個企業步調一致，形成統一的整體，使網龍成為中國民族網絡游戲的領跑者和海外市場拓展的先行者。

和諧凝聚網龍人心，創造激發網龍活力，發展鑄就網龍偉業。