福清破解招工難題助企業做強

東南網-福建日報12月25日訊（本網記者 王征彬 林明） 一邊是經濟回暖的大環境，一邊是頻頻流動的員工。面對著一張接一張的訂單和略顯空蕩的廠房，福清市不少勞動密集型企業的老總愁壞了。日前，一本本厚厚的招工聯絡冊送到了缺工企業負責人手里。

近日，福清市勞動就業管理服務中心工作人員把“福州市中等職業技術學校就業指導部門和省內外勞務對接協作單位通訊手冊”送到了位于洪寬工業村的洪泰鞋業負責人手里。翻開聯絡冊，福州市各中等職業技術學校的學生專業、學生人數，福州市對接的19個省市就業管理部門的聯絡電話一覽無遺。洪泰鞋業公司的工作人員就是憑著這本聯絡冊跟河南省勞動和社會保障廳聯系，現在公司已派專人前往河南招工。

“我們把招工手冊送到缺工企業手里，讓企業化被動為主動，主動與學校、各省招工單位直接聯系洽談，解決招工難問題。”福清市勞動就業管理服務中心經理倪孔文說。

據了解，除了大量贈送招工手冊外，福清市勞動就業管理服務中心還積極赴全省各地開展勞務協作。不久前，寧夏固原地區的就業管理部門就來融為冠捷電子送來了500多名技校畢業生，并主動找上佳寧化妝品公司洽談勞務對接問題。

“現在我們正在構建全市24個鎮街的勞動和社會保障網絡平臺，屆時，缺工企業都能通過這個網絡平臺找到所需要的人才。”倪孔文說，為了緩解招工壓力，不少企業也積極行動起來了，不但遠赴全省各地招人，還動員員工招工，并對招到人的員工給予一定的經濟獎勵。

位于陽下街道的豐澤農牧科技開發有限公司在人才儲備上做得相當出色。企業把對員工的崗前培訓提前到學校進行，與福建農業職業技術學院海西創業學院聯合舉辦“豐澤”創業班，現已舉辦四期，學制三年，學費全部由企業支出，畢業生學成后為企業服務。同時，企業還對全國青年養豬專業戶免費開展各種培訓，拓展了企業知名度，不少養豬專業戶成了該公司飼料的推廣者。為讓員工感受企業文化，公司每星期還邀請知名企業家和職業經理人為大家授課。正因為豐澤農牧有如此出色的人才培訓儲備計劃，使公司成為福清市人才流動率較低的企業之一。