鄭愛容是三明尤溪縣城關鎮東街社區居民。去年6月，她交上了城鎮居民醫療保險，生活又多了份保障。

3年前，丈夫因病去世，鄭愛容和年幼的孩子靠低保金勉強度日。東街社區勞動保障工作站給她推薦了工作，還提高了她的低保金額。現在，每月1000多元的收入讓她減輕不少壓力。她說，有這么多人幫忙，對未來有了信心。

像鄭愛容這樣的困難戶，基層還有許多。讓廣大城鎮、農村勞動者及時、有效、便捷地享受到就業、保障、維權等全方位服務，是基層勞動保障工作的核心。2003年以來，我省先行先試，著重開展以基礎工作、基層組織和基本能力為內容的勞動保障“三基”建設，通過建立鄉鎮勞保事務所、村（社區）勞保工作站等基層服務平臺，推動我省基層勞動保障工作向縱深發展，走在全國前列。

保障觸角延伸至村

尤溪縣坂面村6800多人，哪家勞動力富余、哪家經濟困難，葉巧玲和同事們都了如指掌。葉巧玲是坂面村勞動保障工作站的工作人員，為摸清全村就業狀況和社會保障情況，前年，她和同事們花了三四個月逐家逐戶摸底登記，建立了村信息基礎臺賬。

去年8月，葉巧玲在更新臺賬信息時，了解到朱金蓮嫁到村里后一直沒工作，夫家靠種菜為生，生活困難。于是，她主動從用人單位信息中找到一家缺工的紡織企業，并為金蓮牽線搭橋。如今，每月近千元的工資讓金蓮家的經濟狀況顯著改善。

在尤溪，像巧玲這樣的村級勞動保障工作者有271名，分布在250個村，大部分由村干部兼任，每月享受政府給予的50元補貼。他們對勞動力資源和企業用工需求變動情況滾動管理，適時介紹本村勞動力到縣內企業就業或參加轉移就業培訓。

而在浦城，縣財政把農村勞動力轉移就業工作各項經費列入財政支出預算，2005年起每年列支經費50萬元，其中10萬元專門用于獎勵農村勞動力轉移村級組織員；在平和，16個鄉鎮都建立了勞動保障事務所、163個村成立了勞動保障工作站，近年來共轉移農村勞動力15.4萬人。

可以說，目前，我省勞動保障觸角已由過去主要面向城鎮下崗職工，拓展至農民工、零就業家庭等全體社會人員，重心向鄉鎮、村延伸。