圖片來源省婦聯

在“不忘初心、牢記使命”主題教育“收官”之際，省婦聯以刀刃向內的勇氣和自覺抓好整改，發力解決民生痛點。8月27日下午，省婦聯黨組書記、主席徐姍娜主持召開“閩姐姐”家政服務提質擴容專題會議。

今年初，省婦聯貫徹落實《國務院辦公廳關于促進家政服務業提質擴容的意見》（國辦發〔2019〕30號），發揮家政服務業在促進婦女就業、精準脫貧、保障民生等方面的重要作用，實施“巾幗家政服務業提質擴容計劃”，讓困難待業婦女群眾找到稱心的工作，讓廣大家庭得到滿意的服務，讓主題教育整改落實的成效惠及更多家庭。會議緊緊圍繞“閩姐姐”家政服務員工制企業改革、技能提升、市場引導等問題進行研究。省婦聯發展聯絡部部長陳婉萍介紹了全省巾幗家政的成效、存在的困難和下一步的思考。省婦女兒童活動中心（省婦聯家庭關愛服務中心）副主任謝笑艷匯報了“閩姐姐”家政服務企業運行情況和提質擴容的初步思路。

省婦聯黨組成員、副主席陸菁提出，家庭服務業事關億萬百姓福祉，既是愛心工程，也是朝陽產業，要準確研判家庭服務業正加速迎來從量變到質變拐點的發展態勢，為了破解目前家庭服務業發展質量跟不上發展速度的難題，企業必須轉型升級，產業必須提質擴容。希望“閩姐姐”家政服務企業要搶抓機遇，選準突破點，從提高家政員素質、發展員工制企業入手補齊短板，走產教融合發展之路，擦亮“閩姐姐”家政服務品牌，為更多家庭提供優質家政服務。

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徐姍娜主席肯定了“閩姐姐”家政服務取得的成績，她指出，“閩姐姐”家政經過多年市場檢驗已形成品牌，在群眾中擁有良好口碑，出臺了地方行業標準，為婦女就業增收，滿足家庭服務需求做了實實在在的工作。當前家政服務業正處于快速升級迭代時期，希望“閩姐姐”家政服務要主動適應市場，敢闖會創，以企業戰略思維加快“員工制”企業改革，增強家政員歸屬感和職業榮譽感，力爭年底簽約100名員工；要加大培訓力度，高標準、高水平地抓好培訓，打造一支“金牌”家政員隊伍；要協同省家政行業主管部門共同發力，呼應民生需求，探索發展員工制企業，以政府購買服務方式，助力“閩姐姐”家政發展，推動行業職業化、規范化發展；要積極做大自身“蛋糕”，主動吸收成熟的地市級婦字號家政企業加盟，以點帶面擴大家政員隊伍，打造全省巾幗家政聯盟；要加大宣傳，引入企業營銷思維，通過融媒體做好“閩姐姐”家政服務宣傳，集中優勢、集中資源形成工作合力，打響“婦字號”家政服務龍頭品牌，健全惠及全省城鄉的家庭服務體系。

省婦女兒童活動中心（省婦聯家庭關愛服務中心）自成立以來，累計安置女性就業10萬余人，服務家庭近20萬戶。累計培訓家政學員2.1萬余人，培訓合率達94%以上，學員就業率達76%以上。今年來，省婦聯投入經費142萬元實施“婦女家政培訓公益項目”，已有1256名婦女參加培訓；免費為社區500多人次孤寡老人等弱勢群體提供駐點服務?！伴}姐姐”家庭服務有限公司是由省婦女兒童活動中心（省婦聯家庭關愛服務中心）全資注冊成立，現有登記在冊家政員工8633人，為市民提供母嬰護理、養老護理等服務，“閩姐姐”家政服務品牌得到社會廣泛認可。