發揮科技創新引領作用有方向

十八屆五中全會對“十三五”規劃作出全面部署，提出“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段，確立了創新發展的理念，提出發揮科技創新在全面創新中的引領作用，明確了新時期科技工作的努力方向。

創新是社會進步的靈魂，創業是推動經濟社會發展、改善民生的重要途徑。一路走來，創新是各級婦聯的時代使命和不懈追求。

各級婦聯積極行動，進一步激發蘊藏在廣大婦女中的創新精神、創造活力和創業熱情，讓創業路上不斷崛起“她力量”。

回望2015，在科技創新之路上，中國女性尤其讓世人感嘆。一項項殊榮，讓中國科學家的創新精神為世界矚目，也折射出女性科技人才適逢越來越開放的科研環境。

在“十三五”的征程中，如何讓女性發揮更大的創新優勢，在全面實現小康的決勝階段再建新功？

中國科學院院士、發展中國家科學院院士、現任西安電子科技大學校長鄭曉靜，作為一名科學家，作為一名科研創新前沿的管理者，早已對創新發展環境有了自己的思考：圍繞“十三五”規劃專題，首先要打造科技女性“自立”創新發展環境。

鄭曉靜表示，隨著計劃生育兩孩政策的全面實施，有必要對青年女性科技工作者的婚姻、生育、哺育提供相應政策保障，支持女性科技工作者在孕哺、照料幼子階段從事科研活動。保障婚假、產假（育兒假）時間，可通過實行彈性工作制、適當延長孕哺期承擔的在研科研項目執行時間、配備科研輔助人員等措施。

鄭曉靜建議，加強經驗豐富的科技工作者對青年科技女性的傳、幫、帶，在科技工作團隊內部形成一個良好的循環系統，使青年科技女性能全方位、深層次地進行學習、研究和創造，幫助她們盡早自立。

其次，打造科技女性“自主”創新發展環境。鼓勵科技女性敢于承擔重擔、勇挑責任。扶持女性在國家重大科技項目、科學基金研究項目中擔任負責人，增加女性在學術團體、高校、科研院所等單位的參與程度，提高女性在科技發展和管理決策中的地位和作用。比如，在對女性的考核、晉升、退休制度等方面享有與男性同等政策，使“玻璃天花板”不復存在。

鄭曉靜院士的第三個建議是打造科技女性“自由”創新發展環境，努力營造促進科技女性發展的優良“創新生態”環境。包括鼓勵科研機構、高等學校和企業設立女性科技人才創新專項基金；為科技女性提供社會化家政服務，營造更加寬松和包容的工作環境；關注科技女性心理健康，搭建疏導科研壓力的交流平臺，幫助她們合理平衡事業與家庭關系；緊跟漸進式延遲退休年齡政策，切實落實國家關于女性高級專家自愿選擇退休年齡的規定。

未雨綢繆，科技創新，更多的婦女事業的參與者在行動、在思考。