到目前為止，全國已有21個(gè)省區(qū)市開始實(shí)施“單獨(dú)兩孩”政策。這項(xiàng)政策實(shí)施對于婦女就業(yè)可能產(chǎn)生的影響也引起社會(huì)關(guān)注。據(jù)媒體反映，一些用人單位在招錄或聘任時(shí)，對于按照這一政策有可能生育兩孩的女性區(qū)別對待，甚至直接拒絕招錄或聘用，這在一定程度上加劇了勞動(dòng)力市場的性別歧視。

針對這一問題，中國婦女研究會(huì)于4月9日在北京舉辦了“‘單獨(dú)兩孩’政策與促進(jìn)婦女就業(yè)”座談會(huì)，邀請來自國務(wù)院婦女兒童工作委員會(huì)辦公室、全國婦聯(lián)權(quán)益部、新華社、北京市婦聯(lián)、人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所、中國人口與發(fā)展研究中心、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國政法大學(xué)、中華女子學(xué)院以及全國婦聯(lián)婦女研究所的有關(guān)負(fù)責(zé)同志和專家學(xué)者，圍繞如何理性看待“單獨(dú)兩孩”政策對婦女就業(yè)的影響進(jìn)行了深入討論，并就如何通過加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和完善政策措施，防止這一政策實(shí)施成為一些用人單位歧視女性的新借口提出對策建議。

全國婦聯(lián)書記處書記、中國婦女研究會(huì)秘書長、全國婦聯(lián)婦女研究所所長譚琳主持座談會(huì)。她充分肯定座談會(huì)上大家提出的看法和建議，要求中國婦女研究會(huì)辦公室認(rèn)真梳理，深入研究，并充分利用主流媒體、學(xué)術(shù)刊物及內(nèi)部參考資料等渠道，引導(dǎo)人們理性看待單獨(dú)兩孩政策實(shí)施，反映婦女公平就業(yè)的利益訴求，密切關(guān)注生育政策變化帶來的影響，客觀分析出現(xiàn)的問題及復(fù)雜原因，有針對性地提出解決問題的對策建議。