農(nóng)村留守婦女是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主力軍，她們的生存發(fā)展?fàn)顩r直接關(guān)系農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。赤土鄉(xiāng)共有農(nóng)村留守婦女660人，占婦女總數(shù)的8.4%。赤土鄉(xiāng)婦聯(lián)高度重視農(nóng)村留守婦女工作，把其作為參與社會(huì)管理創(chuàng)新的重要舉措，深入調(diào)查研究，出臺(tái)意見措施，探索留守婦女互助模式，建立農(nóng)村婦女鄰里互助組織，構(gòu)筑互助網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村留守婦女生產(chǎn)上相互幫助、生活上相互扶持、情感上相互依靠、安全上相互關(guān)照。目前，全鄉(xiāng)已建立互助小組 33個(gè)，四百余名留守婦女加入互助小組。

一是婦代會(huì)引導(dǎo)模式。以婦女干部、婦女代表、巾幗志愿者為骨干，依托婦女之家、婦女維權(quán)服務(wù)站，聯(lián)系本村的留守婦女，建立互助小組。全鄉(xiāng)共建立畜禽養(yǎng)殖合作社互助組、苗木綠化互助組。下宮村立足實(shí)際，發(fā)展集觀光旅游、休閑娛樂為一體白鷺森林公元旅游項(xiàng)目，目前總投資200余萬元，成立了旅游互助合作社，下宮村共有留守婦女48名，成立了6個(gè)互助小組，每組委派一名婦代會(huì)成員或婦女代表當(dāng)組長，簽訂互助協(xié)議。赤土村婦代會(huì)根據(jù)婦女自身特點(diǎn)，發(fā)動(dòng)留守婦女成立了“赤土村巾幗女子花卉苗木隊(duì)”，由最初的3-5名留守婦女發(fā)展到全村70多名婦女參與，業(yè)務(wù)種類由單純的花卉苗木到農(nóng)時(shí)幫工、家政服務(wù)、短期雇傭等多個(gè)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)展到附近6個(gè)行政村?；ɑ苊缒娟?duì)運(yùn)行的同時(shí)，隊(duì)員之間農(nóng)忙時(shí)互助互幫，農(nóng)閑時(shí)節(jié)或晚上開展體育健身、文藝演唱等娛樂活動(dòng)，誰家有急事紅白喜事等大家熱心相助。

二是興趣愛好凝聚模式。以興趣愛好為橋梁，組建廣場舞隊(duì)、鑼鼓隊(duì)等，用豐富的活動(dòng)把留守婦女吸引過來，融洽感情，促進(jìn)家庭、鄰里、鄉(xiāng)村團(tuán)結(jié)和諧。、赤土村婦代會(huì)根據(jù)本村留守婦女的興趣愛好，組建了健身隊(duì)、器樂隊(duì)等，口號(hào)是“赤土村大舞臺(tái)，老少都能來。”極大豐富了該村群眾的精神文化生活。開設(shè)了“溫馨話室”，平時(shí)由在心理、法律、家庭教育等方面比較擅長的留守婦女輪流值班接訪，經(jīng)常邀請縣里的心理咨詢師、律師、家庭教育專家等給留守婦女做報(bào)告，有效解決了留守婦女精神空虛、心情郁悶的問題。赤土村還以花卉為基地為依托建立了留守婦女生產(chǎn)互助組，在種植技術(shù)上互相學(xué)習(xí)、互相指導(dǎo)，統(tǒng)一銷售。

三是留守婦女自發(fā)互助模式。以村(組)為單位，本著就近就便、自愿互助原則，8—10名留守婦女為一組，婦代會(huì)牽頭推選一名有文化、熱心腸、能干事的婦女骨干為組長，承擔(dān)主動(dòng)聯(lián)系留守人員、開展留守婦女兒童日常生活關(guān)愛活動(dòng)，互助小組以“道一聲問候，給一個(gè)幫助”為口號(hào)，成員之間經(jīng)常噓寒問暖，相互排憂解難。萬安村婦代會(huì)結(jié)合年初開展的“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，組織和動(dòng)員鄰里關(guān)照互助小組成員及閑散老太太，參加平安聯(lián)防，形成“一家求助，十家?guī)兔Α钡年P(guān)愛留守家庭聯(lián)防小組，目前全村已形成“十戶一體、戶戶聯(lián)防、一家報(bào)警、家家相助”的關(guān)愛留守家庭聯(lián)防工作格局。赤土鄉(xiāng)前坂村留守婦女陳秀平的丈夫常年在外，讀初中的兒子正處于青春逆反期，為了孩子的教育問題，陳秀平整天愁眉不展，加入互助組后，姐妹們在一起干活的時(shí)候，陳秀平就把教育孩子的難題說了出來，姐妹們一邊寬慰她，一邊把自家教育孩子的經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜砗痛蠹曳窒恚诨ブM姐妹的幫助下，陳秀平的兒子現(xiàn)在變得懂事聽話，學(xué)習(xí)成績也提高了。

赤土鄉(xiāng)婦聯(lián)還制定了留守婦女互助組幫扶制度，并將活動(dòng)開展情況納入婦聯(lián)工作百分考核體系，對留守婦女、互助組情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有效促進(jìn)了鄰里互助組工作的制度化、規(guī)范化發(fā)展。