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      生男生女都一樣 十大接班家族企業的“女二代們”
      www.xpshebei.com?2013-05-28 15:00? ?來源:新華網    我來說兩句

      黑馬哥早前寫了一篇文章《企業家的“兒子情結”:億萬家財誰來繼承?》,講的是企業家們的中年危機,積累了大量的財富,結果膝下無子,或者只有女兒,或者兒子不爭氣,那么這么大的家業誰來繼承呢?

      有一批開明的企業家,秉承著生男生女都一樣的中心思想,正在慢慢將產業移交到女兒手中。這些女繼承人的修煉路徑都很相似:第一,基本功,少年出國留學,攻讀的都是家族企業相關的專業;第二,回來以后被安排在公司基層做起;第三,順便在各大商學院混個臉熟。等人脈經驗值都滿足以后,就可以接班了。相對兒子們,這些公主一般都非常低調務實。一句話總結:女兒接班有三好:女婿上門服務好,父女無間溝通好、思維西化協作好。

      宗馥莉:娃哈哈宗慶后之女

      在娃哈哈,宗馥莉被稱為“公主”,其中不乏玩笑成分,當然還有某種敬畏感。她是“娃哈哈帝國”的“欽定”接班人,這個帝國在2011年的營業額達到了678億元。在這個帝國中,宗慶后無疑是權力中心、是帝王,他毫不避諱的“大權獨攬”的強悍管理風格,早在業界聞名遐邇。身為帝王之女的宗馥莉,以“公主”形容自然非常貼切,但這是最表面的一層,再深入一層的話,如你所知,人們形容的是她與父親幾乎同樣的強勢、果斷。歷經多年的打拼,輔以父親的悉心培養,公主如今已經有了自己的“小王國”。

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