本報消息 為了實現社區婦女工作“有人干事”，遼寧省婦聯以開發公益性崗位配備社區婦女工作者為突破口，爭取政策，上下聯動，目前，全省已配備公益性崗位社區婦女工作者或社區婦聯專干4063人，配備率實現100%。

省婦聯積極爭取省人社廳支持，聯合下發《關于開發公益性崗位配備社區婦女工作者的通知》（遼婦發〔2011〕10號），明確規定：通過從公益性崗位自然減員指標或調整公益性崗位人員結構兩種方式，在全省開發城鎮社區婦女工作者公益性崗位4063個；為社區配備婦女工作者的公益性崗位開發所需經費，在各級政府就業資金中列支；社區婦女工作者崗位補貼及社保補貼根據招聘人員條件的不同，分別比照公共就業服務崗位和公益性崗位標準執行；配備工作由各市人力資源和社會保障局、婦聯共同實施。

文件下發后，各市婦聯迅速行動，與人社部門聯手，推動工作落到實處。鞍山、撫順、營口等11個市與人社部門聯合發文，就社區婦女工作者公益性崗位配備原則、人員條件、配備形式、配備時間、崗位職責等內容作出明確規定，并將工作任務具體分解到所屬縣（市、區）。

為了提升社區婦女工作者的履職能力，遼寧省各級婦聯加大監督指導力度，從規范管理入手，多措并舉。省婦聯通過實地調研、總結通報、電話溝通等方式，對各市配備社區婦女工作者及發揮作用情況進行定期督導。盤錦市婦聯配合人社局就配備工作對具體操作人員進行了培訓，并對配備工作進行全程跟蹤，及時掌握動態。

省婦聯在全省婦聯系統建立了公益性崗位配備情況月報制度，將該項工作納入婦聯重點工作目標考核體系，作為婦聯系統年終總結表彰的重要依據。營口、盤錦、葫蘆島等市建立社區婦女工作者檔案，列入市婦聯人才庫。鐵嶺市建立了社區婦女工作管理制度，明確社區婦女工作者除由各用人單位管理外，同時接受所在鄉（鎮）街婦聯的業務指導和管理，由區婦聯對其職能完成情況進行年終考核，對不能勝任婦女工作的，有權建議解除其用人協議，另行配備合適人選。