女性需要更多的思想資源和針對性培訓

受教育程度和經濟的發展都不會自然而然地彌平性別的不平等。在中國以及所有發達國家，女性大學生和研究生已接近甚至超過一半，但女性領導者總體不足20%，193個國家和地區只有27位女性國家領導人。因此，女性不僅要自我奮斗，還需要更多的思想資源、提拔機會和有針對性的培訓。據了解，李嘉誠基金會與全國婦聯啟動了啟璞計劃，投入大量的資金和人力，對女村官進行培訓。這就是一項非常有價值的工作。

女性領導力研究不是在已有的議題加上女性二字，而是在反思偏見與歧視的基礎上，針對女性在實際工作中遇到的問題，開拓出新的知識與方法。在思想資源方面，老子的《道德經》是最常被引用的，但女性領導力不等于陰性智慧，不僅僅是“上善若水”的境界，也不是母性的回歸。在實踐經驗方面，女性領導力不是停留在從男人那里偷師，而是致力于為這一領域貢獻智慧、經驗與創新的方法。(柯倩婷) （作者系中山大學副教授）