女檢察長要增強社會性別意識

“增強性別意識，不僅表現在我們要積極投入全國各級婦聯組織的‘巾幗建功’活動，為推進婦女運動多作貢獻，還表現在我們培養選拔干部時，對女性應予以特別的關注，給她們更多的發展機會。”胡克惠，這位最高人民檢察院原副檢察長提醒參會的女檢察長們，要增強性別意識。

此外，胡克惠認為，增強性別意識，就是關注社會維權問題，自覺利用手中的法律武器和檢察手段，維護婦女兒童權益。增強性別意識，還要珍惜在婦聯等婦女組織和團體中所任的職務。

中國女檢協還特意邀請全國婦聯婦女研究所研究員丁娟給女檢察官們做了《性別平等與女干部成長》的講座。“開講座的目的就是強化女檢察長的性別意識，助推女檢察長們提高自身的領導力，啟發女檢察長們對培養選拔女干部重要性的認識。”胡克惠說。

采訪中，多位女檢察長告訴記者，因為身為女性，平時也注意培養女干部。“女檢察官在提拔任用方面依然存在性別歧視。”吉林省集安市檢察院檢察長崔勝表示，今后將更加重視女檢察官的培養和鍛煉。

“女干部的培養關鍵還在于形成長效機制、形成完整的鏈條。”河南南陽宛城區檢察院檢察長王金榮深有感觸地說。

南京市檢察院領導班子成員中女性過半。“南京市培養女干部的意識比較強。”南京市檢察院檢察長葛曉燕如此分析，選人用人的機制更加透明公開，將會有更多的女檢察官脫穎而出。

全國婦聯組織部副巡視員馮曼東認為，女領導干部要增強群體意識，自覺運用社會性別方法，審視法規政策制定與實施對婦女發展的影響，積極培養舉薦優秀女性人才，立足崗位維護婦女權益，積極營造女性人才脫穎而出的法制政策環境。(中國婦女報)