大砍績效獎金 藍(lán)綠各有政治盤算
來源：東南網(wǎng) 2013-01-09 編輯：黃水來

去年“中油”在4月調(diào)漲油價、臺電在6月調(diào)漲電價，而去年第二季又剛好是臺灣經(jīng)濟轉(zhuǎn)衰的轉(zhuǎn)折點。

前年臺灣景氣其實不錯，以中油的競爭對手臺塑集團為例，當(dāng)年的年終獎金是4.6個月，若“中油”前年的獎金也在當(dāng)年發(fā)放，外界的質(zhì)疑聲浪會比此時發(fā)放小很多。此外，前年中油與臺電都還在背負(fù)凍漲油電價的政策性負(fù)擔(dān)，讓外界很難一窺兩家公司的真正經(jīng)營能力。

“立院”高層昨天對公營事業(yè)獎金改革又改口說，“今年先這樣，明年再討論”，顯見當(dāng)局及朝野對此問題并還沒有建立一個可長可久的制度設(shè)計。可預(yù)期的是，明年此時，同樣的爭議、同樣的風(fēng)暴，會再度上演。