律師稱明年假日安排涉違反勞動法
來源：京華時報 2012-12-14 編輯：唐麗萍

建議書已快遞給國務(wù)院辦公廳

韓甫政指出，雖然勞動法規(guī)定，對勞動者的上班時間可以延長，但必須是勞動法和其他法律、法規(guī)所規(guī)定的法定情形。“根據(jù)《行政法規(guī)制定程序條例》規(guī)定，國務(wù)院辦公廳的‘通知’不屬于行政法規(guī)的范疇，自然不能設(shè)定延長勞動者工作時間的法定情形。”

“雖然節(jié)假日安排不能做到讓人人都滿意，但首先不能違法。”韓甫政認(rèn)為，從尊重民意的角度講，對于節(jié)假日的安排，有關(guān)部門其實可以采取類似聽證會的形式，廣泛征求意見。基于此，他以一名公民的身份上書國務(wù)院辦公廳，對‘通知’中存在問題的放假調(diào)休日期安排予以修改，“我昨天把建議書快遞給了國務(wù)院辦公廳，希望收到對方回復(fù)。”

裴曉蘭