臺官員:臺灣已經進入人才斷層期
來源:臺海網 2012-08-07 編輯:黃水來
另一方面,他認為臺灣應該扭轉錯誤的保護觀念,不能把所有的“外籍”人士都看成要搶大學畢業生的飯碗。 “我們要攬才、留才、育才。”朱敬一說,目前的“彈薪計劃”、消除當局財團法人主管的薪資上限,可以算是“稍微有點突破”,近年社會上提供的就業條件和行政協助也變得友善,有助于讓島外人才愿意留下。但他認為培育人才也很重要,才能趕快把“海外人才庫”和“人才斷層”補起來。 臺灣面臨人才嚴重流失危機,朱敬一也強調,臺灣人才流失的主要理由,在于臺灣的環境對島外人士不夠友善,使得近十年來的高階人才呈現嚴重不足現象,若再不改善前景堪虞。 朱敬一指出,臺灣人才危機有四個面向,一是到島外留學人數慢慢減少,二是流進來的人才不平衡,三是社會環境不佳,四是薪資條件不夠理想,使得有創新思維的高階人力呈現凈輸出現象。出去的多,進來的少,競爭力就這樣一點一滴流失。 |
相關新聞
熱點推薦更多>>
互動精選更多>>
東南網旗下網站 | 律師嚴正說明 | 版權所有