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      外企面試官:人品培養(yǎng)是最大亮點
      來源:河北招聘網(wǎng) 2012-07-01 編輯:黃水來

      微軟這樣的國際巨頭招聘高校學生最看重哪些素質(zhì)呢?記者從昨天“微軟與你同行”同濟大學站的活動中得知,在計算機能力、研究能力、智商、人品這4種應聘者具有的品質(zhì)中,微軟將人品放在第一位,在人才選拔中實行“人品一票否決制”。“團隊合作精神、交流能力、正直誠實、動機正確,這都是人品好的體現(xiàn)”,微軟亞洲研究院李江博士這樣說。

      在昨天同濟大學舉行的活動中,許多同學就IT技術前沿、編程技術等問題,頻頻向微軟亞洲研究院工作人員發(fā)問,卻很少有人提及人品素質(zhì)。李江博士說,目前的IT行業(yè)不像十八九世紀的科學,單槍匹馬也能贏得杰出的成就,而要靠團體協(xié)作。同時,擁有技術的最終目的是為人服務,IT屬于技術行業(yè),要求從業(yè)者能以人為本,人品一定要好。

      一位IT資深人士說,許多學生往往僅注重技術的提高,而忽略了人品的培養(yǎng)。如撰寫論文時,一稿多投、引用別人學說不加注明、不給項目協(xié)作者署名等“小事”,常使大學生的人品遭遇考驗,但很多學生對此并無意識。在傳授面試的經(jīng)驗中,做過多年面試官的李江博士說“誠信是最好的對策”。不夸大已經(jīng)取得的成績,當被問到一個不懂的難題時學會說“no”,這是面試者最明智的回答。(徐蘭芳、戴越庭)

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