最美的“檢花”演奏最動聽的音符
來源:東南網 2012-05-09 編輯:黃水來
平凡的工作中,歷練了她的勤奮務實 今年,莊福京所在的干部處在全市檢察系統比賽中,獲得北京市檢察系統隊伍管理信息系統“六連冠”的好成績。不少兄弟單位的同志,讓她講一講,在信息化、網絡化飛速發展的今天,應用信息技術,創新組織工作的經驗與心得。當她說起自己的體會,有些同齡人看上去卻認為不就那么簡單嗎。然而,正是這平凡的工作中,歷練了她的勤奮務實。 近幾年,從市院開始,推行組織系統信息化的應用。她發覺,信息系統的確有助于提高工作效率。比如,通過建立各類信息庫,能夠快速高效地為領導和相關部門提供所需數據和分析報告,對干部各種信息資料進行分析,為開展干部工作提供決策參考。大家知道,信息系統只是一個數據庫,獲取這些信息,將這些信息錄入到系統中的人,就是她們這些組工干部。 在院黨組的支持下,她近兩年主持在朝陽區檢察院推行《助理檢察員選任工作暫行辦法》和《助理檢察員見習考核暫行辦法》。從事組織工作這么多年,她們在人才培養方面做出了一些成績,向上級和相關單位輸送人才50余人。特別是在市檢察院遴選檢察官工作中,創下報名、入圍考察、最終入選人數三項第一的成績。 在她印象中,不少人對她說過,也沒見你干出什么和以前不一樣的事,但效果卻都還不錯。她想,創新的目的是為了推進工作。一味強調另辟蹊徑是不現實的。不要以為創新就非得轟轟烈烈、驚天動地,創新其實就存在于工作中的每一個細節。工作中的小改小革,細節調整同樣是一種創新。況且,組織工作中有很多好的經驗做法已經成型,將若干個現有經驗元素重新組合后,探索新的舉措,尋求新的突破,也是不錯的辦法。 組織工作涉及的領域都很敏感,不能急于求成。她自己的認識就是,組工干部要踏踏實實,沉得住氣,精心做好量變的鋪墊,你的工作同樣會做精彩。 |
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