福建今年推行事業單位聘用制工作
來源：福州晚報 2012-02-26 編輯：黃水來

探索聘用臺胞

參與社會管理

我省將加大臺灣智力引進力度，面向全球引進具有國際視野、通曉國際慣例、善于開拓創新的高端人才參與平潭開發建設;完善臺灣人才來閩就業、創業等政策，研究探索聘用臺灣地區居民參與行政和社會事務管理的途徑和辦法;爭取引入臺灣人力資源機構來閩設立分支機構;啟動海峽兩岸人力資源服務產業園區建設;探索組織公務員、專業技術人員和管理人員赴臺培訓。

去年，我省推出15個崗位選聘臺灣專才擔任高校、科研院所和科技園區管理職務，已有12人受聘上崗，同時引進7名臺灣高層次人才到省屬單位工作。

全省推行

事業單位聘用制

今年我省將探索研究不同類型事業單位人事分類管理政策，出臺深化事業單位人事制度改革實施意見;全省要基本完成聘用制度推行工作，完善競聘上崗和聘后管理，規范合同管理;探索體現不同行業、專業和崗位特點的公開招聘辦法。

今年也將基本完成全省事業單位崗位設置管理制度入軌，崗位設置完成率達到95%以上;在平潭綜合實驗區開展職員制試點工作。目前，全省2.1萬個事業單位完成崗位設置，崗位數64.5萬個，占單位總數的85%和崗位總數的93%;1.8萬個單位完成崗位聘用，50多萬人兌現了崗位等級工資。

統籌機關和事業單位、在職和離退休人員以及不同地區之間人員收入分配關系，推進規范公務員津補貼工作和事業單位績效工資改革;逐步縮小地區間差距，探索研究公務員規范津補貼后績效管理的途徑和辦法;探索不同類型事業單位實行不同績效工資管理辦法;中小學教師職稱制度改革試點將穩妥推進，年底前完成試點。