一公司年終獎發轎車 引眾網友羨慕
來源：半島網-半島都市報 2012-02-11 編輯：陳瑋

■公司說法

為員工著想才能留住人才

初先生介紹，他們是一家互聯網公司，業務本身就有人力資源這一部分，因此對人才流動的情況更為了解。目前出現的用工難、人才流動頻繁、跳槽等情況，正說明員工與企業之間不再是簡單的勞資關系，正在向合作關系發展。因此要留住人才，讓員工努力工作，愿意為企業盡心盡力，就需要企業為員工著想，他們需要什么，企業提供什么，讓他們有一種歸屬感，與企業融為一體，“像前段時間有送液晶電視招工人的，實際上和獎勵車在本質上是一樣的。”

“這些員工多數是剛過20歲的年輕人，過五六年之后正是他們買房結婚的時候，那時可能沒有足夠的能力買車。”初先生表示，在員工主體越來越年輕化的時候，一種能夠長久發展的平臺，比簡單薪酬更為重要。文/本報記者劉鵬 圖/記者 何毅 （來源：半島網-半島都市報）