沒有年終獎 職場人期待企業挽留
來源：漢網 2012-01-22 編輯：陳瑋

尾聲：

在整個調查過程中，企業與員工的想法出現了分歧，但其實這也不難理解——員工希望使自己的產出最大化，而企業希望用最少的成本獲得最大的回報。產出與投入本就是難以消解的一對矛盾。減少甚至不發年終獎，注定了這個春節雙方都會不好過：職場人哀嘆辛苦一年，卻連過春節的本錢都沒有；企業發愁，春節過后，如何留住員工。雙方既然有幸一起工作，還是應該長存一份寬容之心，員工少發一點牢騷，企業多干一點實事，兩者互相理解，就沒那么多困難。