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      什么樣的員工最容易得老板的青睞
      來(lái)源:東南網(wǎng) 2011-12-31 編輯:林洪熙

      微軟的董事長(zhǎng)比爾·蓋茨說(shuō):“如果我必須在我的工作和擁有很多財(cái)富之間選擇的話,我會(huì)選擇工作,我覺得領(lǐng)導(dǎo)著成千上萬(wàn)的能干的人要比在銀行里擁有一大筆資金更令人激動(dòng)。”積極敬業(yè),就是說(shuō),要尊重自己的工作,工作時(shí)要積極投入自己的全部身心,甚至把他當(dāng)成自己的私事,無(wú)論怎么付出都心甘情愿,并且能夠善始善終。在商品競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的現(xiàn)代社會(huì),從某種角度上講,一個(gè)公司的員工的敬業(yè)程度決定了其生死存亡。要為客戶提供優(yōu)秀的服務(wù),要?jiǎng)?chuàng)造優(yōu)秀的產(chǎn)品,就必須具備忠于職守的職業(yè)道德。遺憾的是,當(dāng)我們當(dāng)中總是有那么一部分人,他們工作時(shí)游手好閑,偷工減料,借口滿天飛,還一點(diǎn)不知道悔改。也許,在他們的腦海中根本就沒有南陽(yáng)人才網(wǎng)敬業(yè)這個(gè)詞,更不會(huì)想到把職業(yè)當(dāng)作一項(xiàng)神圣的使命。有人曾問一個(gè)成功學(xué)家:“大學(xué)教育對(duì)年輕人的未來(lái)是否是必要的?”這位成功學(xué)家的回答很值得我們思考:“但就商業(yè)來(lái)說(shuō),這不是最關(guān)鍵的。在商業(yè)中,最重要的素質(zhì)是敬業(yè)精神,在最需要培養(yǎng)忠于職守的工作精神的時(shí)候,許多年輕人卻被他們的父母送進(jìn)了大學(xué)校園,讓他沒在象牙塔中度過(guò)了人生中字快樂浪漫的時(shí)光。不幸的是,當(dāng)他們學(xué)有成,正當(dāng)創(chuàng)業(yè)之時(shí),卻不能凝聚精力投入工作,因而往往錯(cuò)過(guò)了許多成功的機(jī)遇。”只有干一行,愛一行,一心一意,認(rèn)真積極,你才能在工作中脫穎而出。積極敬業(yè)應(yīng)有始有終,他是你應(yīng)具有的一種品質(zhì),而不是老板強(qiáng)迫你,你才這樣做的。

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