什么樣的員工最容易得老板的青睞
來(lái)源：東南網(wǎng) 2011-12-31 編輯：林洪熙

微軟的董事長(zhǎng)比爾·蓋茨說(shuō)：“如果我必須在我的工作和擁有很多財(cái)富之間選擇的話，我會(huì)選擇工作，我覺得領(lǐng)導(dǎo)著成千上萬(wàn)的能干的人要比在銀行里擁有一大筆資金更令人激動(dòng)。”積極敬業(yè)，就是說(shuō)，要尊重自己的工作，工作時(shí)要積極投入自己的全部身心，甚至把他當(dāng)成自己的私事，無(wú)論怎么付出都心甘情愿，并且能夠善始善終。在商品競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的現(xiàn)代社會(huì)，從某種角度上講，一個(gè)公司的員工的敬業(yè)程度決定了其生死存亡。要為客戶提供優(yōu)秀的服務(wù)，要?jiǎng)?chuàng)造優(yōu)秀的產(chǎn)品，就必須具備忠于職守的職業(yè)道德。遺憾的是，當(dāng)我們當(dāng)中總是有那么一部分人，他們工作時(shí)游手好閑，偷工減料，借口滿天飛，還一點(diǎn)不知道悔改。也許，在他們的腦海中根本就沒有南陽(yáng)人才網(wǎng)敬業(yè)這個(gè)詞，更不會(huì)想到把職業(yè)當(dāng)作一項(xiàng)神圣的使命。有人曾問一個(gè)成功學(xué)家：“大學(xué)教育對(duì)年輕人的未來(lái)是否是必要的？”這位成功學(xué)家的回答很值得我們思考：“但就商業(yè)來(lái)說(shuō)，這不是最關(guān)鍵的。在商業(yè)中，最重要的素質(zhì)是敬業(yè)精神，在最需要培養(yǎng)忠于職守的工作精神的時(shí)候，許多年輕人卻被他們的父母送進(jìn)了大學(xué)校園，讓他沒在象牙塔中度過(guò)了人生中字快樂浪漫的時(shí)光。不幸的是，當(dāng)他們學(xué)有成，正當(dāng)創(chuàng)業(yè)之時(shí)，卻不能凝聚精力投入工作，因而往往錯(cuò)過(guò)了許多成功的機(jī)遇。”只有干一行，愛一行，一心一意，認(rèn)真積極，你才能在工作中脫穎而出。積極敬業(yè)應(yīng)有始有終，他是你應(yīng)具有的一種品質(zhì)，而不是老板強(qiáng)迫你，你才這樣做的。