白領向獵頭開條件跳槽別忘年終獎
來源：青年報 2011-12-24 編輯：林洪熙

年終獎比較彈性企業發放有自主權

據了解，在相關法律條款中，對于年終獎并沒有明確規定。企業可以自主決定，年終獎究竟怎么發，發多少。錦天城律師事務所律師董春島告訴記者，對于年終獎的發放，企業有自主權。一般而言，會根據企業的經營狀況而定，如果企業虧損，很可能就不會有獎金一說。此外，員工自身的工作表現，也是獎金的發放依據之一。從這個意義上來說，如果員工要求達不到企業標準，那福利很可能也會相應減少。

“當然，如果企業和員工有事先約定，只要達到了一定條件，就可以領取年終獎。而年末跳槽時，該員工已達到相關要求，企業卻以種種理由，拖欠這筆錢款，那么該員工就可申請勞動仲裁。”董春島這樣說。