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      報告稱中國的行業收入差距4.2:1
      來源:人民日報 2011-12-02 編輯:黃水來

      4個方面差距擴大

      人社部勞動工資研究所副所長楊黎明介紹說,改革開放初期,工資改革的重點是打破“平均主義”。現在,符合中國社會主義市場經濟特點的工資分配體制初步建立,但面臨新的問題,就是工資收入差距不斷擴大。差距主要表現在4個方面:

      ——行業、企業間工資差距擴大。2010年,全國城鎮單位就業人員平均工資36539元;全國城鎮私營單位就業人員平均工資20759元。平均工資最高的行業是金融業,70146元;最低的農林牧漁業,16717元。最高與最低之比為4.2∶1。上世紀80年代,我國行業間工資收入差距基本保持在1.6—1.8倍左右。世界上多數國家行業間差距在1.5—2倍左右。企業間工資差距更大。2010年調查上海某銀行員工工資及獎金人均為29.66萬元,員工的其他福利人均6.08萬元,合計35.75萬元,是當年城鎮單位企業在崗職工平均工資的10倍。

      ——城鄉收入差距擴大。2010年,城鎮居民家庭人均可支配收入為19109元;農村居民家庭人均可支配收入5919元,二者之比達3.23∶1。1990年,這一比例為2.2∶1。世界上多數國家這一比例在1.6以下。

      ——地區收入差距擴大。2010年,平均工資最高的上海市為66115元,最低的黑龍江省27735元,最高最低之比為2.38∶1。1990年我國地區間最高工資與最低工資比為1.84∶1。

      ——企業高管薪酬與普通職工收入差距擴大。據統計,上市公司高管年薪平均值2010年為66.8萬元,是當年全國平均工資的18倍多。而部分私營企業、簡單勞動者的工資偏低。2010年,城鎮私營單位中的住宿餐飲業、農林牧漁業、公共管理社會組織三個行業中就業人員月均工資收入在1461元以下,不到城鎮單位企業在崗職工的一半。

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