填補關鍵職位空缺成雇主最大擔憂
來源：新聞晨報 2011-11-20 編輯：林洪熙

企業聲譽是吸引人才的最大資本

調查顯示，35%的雇主認為顯赫的企業聲譽是吸引人才的最大資本。而79%的求職者則表示最看重公司是否具備令人鼓舞的領導力。王桂生表示：“毫無疑問，中國人才市場已進入一個領導力時代。99%的受訪雇員把鼓舞人心的領導力看作重要的工作因素。同樣，領導力也備受雇主關注，50%的受訪企業把培養領導力視為提高生產率的重要途徑，56%的受訪企業則決定增加對領導力和職業培訓的投入。在競爭日益激烈的中國人才市場，領導力問題將成為企業能否實施高效管理的關鍵。”